研究人員勞動合同范本5篇

研究人員勞動合同范本5篇研究人員勞動合同范本5篇研究人員勞動合同范本1委托單位，以下簡稱甲方;承擔(dān)單位，以下簡稱乙方;保證單位，以下簡稱丙方;為了調(diào)動科研單位的積極性，確?？蒲薪?jīng)費的合理使用，明確甲、乙、丙三方的責(zé)任，促使科研項目早出成果，出好成果，經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守.一，科研項目的主要內(nèi)容二，科研項目在國內(nèi)外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢(或科研項目的重要意義)三，技術(shù)經(jīng)濟指標和經(jīng)濟效益(社會效益)分析：四，科研項目所采用的研究、試驗方法和技術(shù)路線(包括工藝流程)五，計劃進度(分階段解決的主要技術(shù)問題，達到的目標和完成的時間)六，科研項目的參加單位及分工.七，所需主要材料，物質(zhì)條件.八，經(jīng)費概算九，分期用款(甲方拔給部分)計劃十，有關(guān)單位、專家的評議意見.十一、共同條款1.乙方對全年的合同執(zhí)行情況，必須于屆滿一年之前日內(nèi)，向甲方和丙方提出執(zhí)行情況的正式報告.科研任務(wù)完成后日內(nèi)，乙方必須按合同規(guī)定的內(nèi)容向甲方提出執(zhí)行情況的總報告，并向甲方提交完整的科研技術(shù)資料，同時抄報丙方.2.甲方審查乙方完成上一年(或上一階段)科研任務(wù)屬實后，應(yīng)按合同規(guī)定的'時間、數(shù)量撥付下一年(或下一階段)的科研經(jīng)費，并按比例下達所需三材指標.3.有關(guān)部門如資助乙方科研經(jīng)費，其收益分配辦法，由資助方與乙方另簽合同規(guī)定.4.科研項目完成并經(jīng)簽定后，乙方對甲方所撥經(jīng)費，采取如下辦法償還：(1)乙方共償還甲方撥付科研經(jīng)費總額的%，共元.(2)償還日期和分期償還金額：一九年月償還元;一九年月償還元;一九、......5.合同執(zhí)行中，甲方非因國家計劃改變，中途無故撤銷或不履行合同，其所撥經(jīng)費不得追回，并得承擔(dān)乙方善后處理所支付的各項費用.甲方如無故拖延撥付科研經(jīng)費，拖延一天，必須按所欠應(yīng)撥經(jīng)費的%.向乙方償付違約金，并應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失.乙方如無故撤銷或不履行合同，或不能完成本科研任務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況，部分或全部退還甲方所撥付的科研經(jīng)費;乙方如拖延完成科研任務(wù)或償還給甲方科研經(jīng)費的時間，每拖延一天，應(yīng)按甲方撥付科研經(jīng)費的%向甲方償付違約金.乙方如不按合同規(guī)定的時間、數(shù)量向甲方償付科研經(jīng)費或違約金，丙方應(yīng)連帶承擔(dān)向甲方償付的責(zé)任.6.本合同如有未盡事宜，或需修改某項條款，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，作出補充或修改，任何一方均不得擅自修改合同.本合同在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)由合同各方的上級領(lǐng)導(dǎo)部門協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，提交合同管理機關(guān)仲裁或法院裁決.7.合同各方對本科研項目的一切資料負有保密責(zé)任，未經(jīng)有關(guān)部門批準，不得引用科研項目的數(shù)據(jù)、科研成果及其他有關(guān)資料.本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式份，分送.各留存一份.乙方就本科研項目與其他資助科研經(jīng)費單位所簽訂的合同，須向甲、丙方交送一份副本留存.委托單位：(公章)地址：代表人：(蓋章)聯(lián)系人：電話：銀行帳戶：承擔(dān)單位：(公章)地址：代表人：(蓋章)聯(lián)系人：電話：銀行帳戶：保證單位：(公章)地址：代表人：(蓋章)聯(lián)系人：電話：銀行帳戶：一九年月日訂研究人員勞動合同范本2甲方(蓋章)：乙方(簽字)：為規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系，特根據(jù)有關(guān)規(guī)定達成如下協(xié)議，以便于雙方遵守。一、培訓(xùn)條款：合同期內(nèi)，甲方根據(jù)情況安排乙方參加有關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用原則上由甲方承擔(dān)。乙方參加培訓(xùn)后，乙方在甲方續(xù)服務(wù)期限，不得低于五年。二、保密條款：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得對外泄露、使用或許可他人使用甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息，主要包括設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、資源情報、產(chǎn)銷策略、招標中的標底及標書內(nèi)容等信息。三、競業(yè)禁止(同業(yè)禁止)條款乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除合同或終止勞動合同關(guān)系后三年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位任職，也不得生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。為對乙方在勞動關(guān)系終止(合同解除)后三年競業(yè)禁止期間就限制就業(yè)進行補償，經(jīng)協(xié)商達成如下約定：1、補償標準，甲方按乙方在甲方每工作一月，支付元。2、補償金支付方式采取預(yù)支付的方式，補償金隨同每月工資，以工資的形式發(fā)放(從本協(xié)議生效之日起開始計算)，即工資中包含本條第一項所列的元的經(jīng)濟補償金，補償金不再單獨列支。(四)違約條款1、如乙方違反補充協(xié)議第一條的約定，乙方應(yīng)支付甲方全部培訓(xùn)費(含交通、住宿、培訓(xùn)等費用)，并支付甲方違約金2、如乙方違反本違約協(xié)議第二條的約定，乙方應(yīng)支付甲方違約金10萬元。3、如乙方違反本違約協(xié)議第三條的約定，乙方除應(yīng)返還甲方支付的全部補償金外，另支付甲方違約金10萬元。五、本協(xié)議自雙方簽名或蓋章之日起生效六、本協(xié)議自雙方勞動關(guān)系終止或解除三年后終止。七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日研究人員勞動合同范本3甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任技術(shù)負責(zé)人職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)：全面負責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。2、具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作。3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。6、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。四、保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1、技術(shù)信息：技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;2、經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等;3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;4、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)(版權(quán))、專利、注冊商標權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。六、工作報酬1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補貼。2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的，則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據(jù)乙方的勞動成果和實際貢獻予以確定。4、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方工資為每月元;試用期工資標準為元/月。七、工作紀律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。八、社會保險和福利待遇1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的'有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。九、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)在試用期被證明不符合聘用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作的;(3)違反相關(guān)保密協(xié)議，故意泄露公司商業(yè)秘密;(4)嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害。4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：(1)在合同期內(nèi)乙方不能按時完成公司委派的技術(shù)指導(dǎo)工作;(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;(3)乙方不能履行聘用合同。5、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。6、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：(1)試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。10、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。十、違反合同的責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。2、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。十一、合同份數(shù)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日研究人員勞動合同范本4聘用單位(甲方)：受聘人(乙方)：為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。(暫定半年，合同期滿后續(xù)約，也可提前續(xù)約)二、工作內(nèi)容1、甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位，從事技術(shù)工作，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，負責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。2、負責(zé)同業(yè)主技術(shù)人員及監(jiān)理保持經(jīng)常溝通，嚴格按照圖紙與施工規(guī)范進行施工，對工作認真負責(zé)。3、甲方根據(jù)需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整。三、工作條件和保護1、甲方為乙方的工作條件和場所應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定，保證乙方安全和健康。2、甲方負責(zé)乙方在工地的食宿。3、乙方工作時間內(nèi)的安全由甲方負責(zé)，工作時間外辦與工作無關(guān)事情的安全問題由乙方自己負責(zé)。四、工作紀律1、乙方遵守國家法律、法規(guī)，服從甲方管理。2、乙方按照施工作息時間按時上下班，不能遲到、早退。正常工作時間不能消極怠工，玩手機，睡覺，脫離崗位等與工作無關(guān)的事情。否則第一次警告，第二次處罰，第三次解除合同。如用人單位根據(jù)施工情況，需要退場或解聘技術(shù)人員，應(yīng)提前一月書面通知乙方，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付工資報酬。五、受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起，無論雨雪，節(jié)假日或停工。工資發(fā)放以月為單位，稅后月工資元，手機費用每月元，當(dāng)月號前發(fā)放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以陰雨天調(diào)休為主，受聘人員如有特殊情況須提前48小時向項目部主要負責(zé)人請假，否則按曠工處理。如中途離職，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個月向項目部領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請,待批準后方可離職。六、其他相關(guān)事宜受聘人員向甲方提供本人身份證復(fù)印件及學(xué)歷復(fù)印件各一份。本合同一式兩份，雙方各留存一份。合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日研究人員勞動合同范本5甲方：乙方：甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績表現(xiàn)，推薦乙方參加省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。經(jīng)甲乙雙方同意，達成如下協(xié)議