學(xué)校門衛(wèi)勞動(dòng)合同

學(xué)校門衛(wèi)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校門衛(wèi)，負(fù)責(zé)學(xué)校門口的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)校園治安秩序。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的門衛(wèi)工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間如下：（1）早班：__________（2）中班：__________（3）晚班：__________2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日按照甲方制定的門衛(wèi)工作安排執(zhí)行任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保證按時(shí)到崗，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按月結(jié)算，由甲方按時(shí)支付。3.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資和獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的門衛(wèi)工資待遇執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，如有特殊情況不能參加，應(yīng)提前向甲方說明。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期檢查和更換。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，注意勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方學(xué)校的安全信息、學(xué)生信息、教職工信息等涉及個(gè)人隱私和商業(yè)秘密的信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方工資表5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。3.乙方未按要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在一定時(shí)間范圍內(nèi)提供勞動(dòng)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付的工資和獎(jiǎng)金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，必要時(shí)追究法律責(zé)任。4.乙方違反法律法規(guī)：立即制止，按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。5.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校，需要門衛(wèi)負(fù)責(zé)校園治安秩序。2.乙方為具備相應(yīng)資