兒童馬術(shù)俱樂部保育員勞動合同

兒童馬術(shù)俱樂部保育員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同主體1.甲方名稱：__________2.甲方地址：__________3.甲方聯(lián)系人：__________4.乙方姓名：__________5.乙方身份證號碼：__________6.乙方聯(lián)系方式：__________二、合同期限1.本勞動合同期限為：__________年（月）。2.起始日期：__________年__月__日。3.終止日期：__________年__月__日。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事保育員工作，主要職責(zé)為：__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定享有休息權(quán)利。五、勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方工資支付時間為每月__日前。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。3.乙方因工負傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。七、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。八、合同解除和終止1.本勞動合同提前解除或終止的，按照國家和地方法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商執(zhí)行。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同文本7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，認定違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險，認定違約。4.甲方違法解除或終止勞動合同，認定違約。5.乙方未按照合同約定提供個人信息，認定違約。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位違法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇，包括但不限于醫(yī)療費用、誤工工資、殘疾賠償金等。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資，如何解決？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.問題：合同解除或終止后，如何辦理相關(guān)手續(xù)？解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、社會保險轉(zhuǎn)移等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的兒童馬術(shù)俱樂部，需要招聘保育員。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意應(yīng)聘保育員職位。3.甲乙雙方經(jīng)過面試、試用后，決定簽訂勞動合同。4.雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。5.合同生效后，乙