包裝行業(yè)代理招聘合同

包裝行業(yè)代理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（代理方）：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為包裝行業(yè)企業(yè)，需招聘相關(guān)人才，乙方具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及資源，甲方委托乙方代理招聘事項(xiàng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條招聘職位和人數(shù)1.1甲方委托乙方代理招聘的職位為：____________________。1.2甲方委托乙方代理招聘的人數(shù)為：____________________。第二條代理費(fèi)用2.1乙方向甲方提供代理招聘服務(wù)，雙方協(xié)商確定代理費(fèi)用為：____________________元。2.2甲方支付乙方代理費(fèi)用的方式為：____________________。第三條代理期限3.1本合同代理期限為：自雙方簽訂之日起至招聘職位滿額時(shí)止。3.2若代理期限屆滿時(shí)，甲方仍未招聘到合適人才，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)代理期限。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，積極開展招聘工作，尋訪并推薦合適的人才。4.2乙方應(yīng)保證所推薦人才的質(zhì)量和真實(shí)性，不得提供虛假信息。4.3乙方在代理期間應(yīng)妥善保管甲方的招聘資料，不得泄露給第三方。4.4乙方在代理期間應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)開展招聘活動(dòng)。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)的招聘需求和相關(guān)信息，以便乙方開展招聘工作。5.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方代理費(fèi)用，不得無(wú)故拖延或拒付。5.3甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行公正、公平的面試和評(píng)價(jià)，不得歧視或無(wú)故拒絕。5.4甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)進(jìn)行招聘活動(dòng)。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的代理費(fèi)用。7.3若甲方未按約定支付代理費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____________________。甲方（委托方）：____________________乙方（代理方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.招聘職位需求說(shuō)明書4.候選人推薦名單5.面試評(píng)價(jià)表6.代理費(fèi)用支付憑證7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成招聘任務(wù)，視為違約。2.甲方未按約定支付代理費(fèi)用，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密等，視為違約。4.甲方歧視或無(wú)故拒絕乙方推薦的候選人，視為違約。5.乙方提供虛假招聘信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.代理招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，代為尋找并推薦合適候選人的服務(wù)。2.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。3.違約金：指一方違約時(shí)，向守約方支付的違約補(bǔ)償。4.招聘職位需求說(shuō)明書：指詳細(xì)描述招聘職位的工作內(nèi)容、任職資格等文件的書面材料。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.候選人推薦質(zhì)量不高：乙方應(yīng)加強(qiáng)候選人篩選和評(píng)估，提高推薦質(zhì)量。2.甲方支付代理費(fèi)用不及時(shí)：乙方可與甲方溝通，明確費(fèi)用支付時(shí)間，確保權(quán)益。3.泄露商業(yè)秘密：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.歧視或無(wú)故拒絕候選人：甲方應(yīng)遵循公平、公正原則，給予候選人公正評(píng)價(jià)。5.合同糾紛：雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為包裝行業(yè)企業(yè)，需招聘相關(guān)人才。2.乙方具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及資源，能為甲方提供專業(yè)的代理招聘服務(wù)。3.甲方委托乙方