企業(yè)內(nèi)部定向人才培養(yǎng)合作

企業(yè)內(nèi)部定向人才培養(yǎng)合作合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培養(yǎng)對(duì)象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具備一定規(guī)模和實(shí)力，致力于發(fā)展和提升自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)；乙方有意愿在甲方企業(yè)內(nèi)部接受定向培養(yǎng)，以提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方企業(yè)內(nèi)部接受定向人才培養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)目標(biāo)1.1甲方根據(jù)乙方所選擇的專(zhuān)業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃，為乙方制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、實(shí)踐項(xiàng)目、導(dǎo)師輔導(dǎo)等內(nèi)容。1.2乙方應(yīng)積極配合甲方完成培養(yǎng)計(jì)劃，并按照甲方的要求參加相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)踐項(xiàng)目。二、培養(yǎng)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，培養(yǎng)期限為_(kāi)___年。2.2培養(yǎng)期限屆滿后，如乙方愿意繼續(xù)留在甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和實(shí)際需求，優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、培養(yǎng)內(nèi)容（1）專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程：包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等；（2）實(shí)踐項(xiàng)目：甲方將根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃，安排乙方參與合適的實(shí)踐項(xiàng)目，以提升乙方的實(shí)際操作能力；（3）導(dǎo)師輔導(dǎo)：甲方將為乙方指定具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的導(dǎo)師，對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)；（4）職業(yè)規(guī)劃：甲方將為乙方提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向。3.2乙方應(yīng)按照甲方的培養(yǎng)計(jì)劃，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)和實(shí)踐項(xiàng)目，主動(dòng)向?qū)熣?qǐng)教和學(xué)習(xí)，努力提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。四、保密條款4.1乙方在培養(yǎng)期間及培養(yǎng)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方企業(yè)內(nèi)部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（培養(yǎng)對(duì)象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（培養(yǎng)對(duì)象）身份證復(fù)印件3.乙方（培養(yǎng)對(duì)象）學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)方案5.培訓(xùn)課程表6.實(shí)踐項(xiàng)目安排表7.導(dǎo)師輔導(dǎo)協(xié)議8.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)協(xié)議9.保密協(xié)議10.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成培養(yǎng)計(jì)劃，或甲方未按照約定提供培養(yǎng)資源。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。3.甲乙雙方未按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。2.培養(yǎng)對(duì)象：指乙方在甲方企業(yè)內(nèi)部接受定向培養(yǎng)的人員。3.培養(yǎng)計(jì)劃：指甲方為乙方制定的培訓(xùn)課程、實(shí)踐項(xiàng)目、導(dǎo)師輔導(dǎo)等詳細(xì)培養(yǎng)方案。4.保密義務(wù)：指乙方在培養(yǎng)期間及培養(yǎng)結(jié)束后，對(duì)甲方企業(yè)內(nèi)部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任之一，具體金額根據(jù)違約情況及違約金計(jì)算公式確定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在培養(yǎng)期間遇到困難或問(wèn)題，可向?qū)熁蚣追较嚓P(guān)部門(mén)尋求幫助和解決方案。2.如乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行培養(yǎng)協(xié)議，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.如甲方未能按照約定提供培養(yǎng)資源，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行約定，或要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.如雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)