2024版醫(yī)院護工勞務聘請合同-

編號：__________2024版醫(yī)院護工勞務聘請合同-甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版醫(yī)院護工勞務聘請合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同解釋權第二章：護工勞務聘請2.1護工崗位職責2.2護工工作時間2.3護工工作地點2.4護工勞務期限第三章：護工勞務報酬3.1勞務報酬標準3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間3.4報酬調(diào)整機制第四章：護工權益保障4.1勞動保障4.2社會保險4.3福利待遇4.4職業(yè)培訓第五章：護工管理5.1招聘與選拔5.2考核與評價5.3獎懲制度5.4離職與解聘第六章：合同的變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同變更與解除的程序6.4合同變更與解除的法律后果第七章：違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3違約賠償方式第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構8.3訴訟管轄法院第九章：合同的生效、終止與續(xù)簽9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽程序第十章：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密條款第十一章：附則11.1合同附件11.2合同修改11.3合同解除第十二章：甲方（醫(yī)院）義務與承諾12.1履行合同義務12.2提供工作條件12.3保障乙方權益第十三章：乙方（護工）義務與承諾13.1履行合同義務13.2遵守醫(yī)院規(guī)章制度13.3維護醫(yī)院形象第十四章：其他事項14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點14.3合同簽訂雙方代表14.4合同備案與登記合同編號2024001第一章：總則1.1甲方（醫(yī)院）：__________醫(yī)院1.2乙方（護工）：__________1.3甲方聘請乙方作為護工，提供護理服務，以滿足醫(yī)院的患者護理需求。1.4本合同的簽訂遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)，雙方應遵守合同約定，共同維護合同的履行。第二章：護工勞務聘請2.1乙方崗位職責：2.1.1負責患者的日常生活照料，包括但不限于飲食、衛(wèi)生、休息等；2.1.2協(xié)助醫(yī)護人員對患者進行治療和康復；2.1.3及時向醫(yī)護人員反映患者的情況；2.1.4遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，維護醫(yī)院秩序。2.2乙方工作時間：按照醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行，必要時需加班。2.3乙方工作地點：__________醫(yī)院。2.4乙方勞務期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章：護工勞務報酬3.1勞務報酬標準為：每月人民幣____元。3.2報酬支付方式為：每月__日前，甲方以銀行轉賬方式支付乙方上個月的勞務報酬。3.3報酬支付時間：按照雙方約定的時間支付。3.4報酬調(diào)整機制：合同期間，如遇市場物價上漲等因素，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務報酬。第四章：護工權益保障4.1甲方為乙方提供勞動保障，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。4.2甲方為乙方繳納社會保險，具體保險待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應為乙方提供福利待遇，包括但不限于節(jié)假日加班費、年假等。4.4甲方應為乙方提供職業(yè)培訓，以提高乙方的業(yè)務能力和服務水平。第五章：護工管理5.1甲乙雙方應按照公平、公正、公開的原則進行招聘與選拔。5.2甲方應建立科學的考核與評價體系，對乙方的工作進行定期評估。5.3甲方應建立完善的獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對違反規(guī)定的乙方進行處罰。5.4乙方如欲離職，應提前一個月向甲方提出書面申請；如甲方解除合同，應提前一個月通知乙方。第六章：合同的變更與解除6.1在合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議。6.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資作為補償。6.3合同變更與解除的程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。6.4合同變更與解除的法律后果：按照雙方約定和法律規(guī)定處理。第八章：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟；8.3訴訟管轄法院為：__________人民法院。第九章：合同的生效、終止與續(xù)簽9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；9.2在合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議；9.3合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約解除等；9.4合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，并交回所有甲方提供的證件和物品。第十章：保密條款10.1乙方應對在合同期間獲得的甲方秘密予以保密，包括但不限于患者信息、技術秘密等；10.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止之日起____個月內(nèi)；10.3如乙方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十一章：附則11.1合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力；11.2合同修改必須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；11.3合同解除應按照合同約定和法律規(guī)定進行。第十二章：甲方（醫(yī)院）義務與承諾12.1甲方應按照合同約定提供乙方工作條件，包括但不限于工作場所、培訓等；12.2甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利、保險等；12.3甲方應對乙方進行定期考核，并根據(jù)乙方表現(xiàn)給予相應獎勵。第十三章：乙方（護工）義務與承諾13.1乙方應按照合同約定履行護工職責，提供優(yōu)質(zhì)服務；13.2乙方應遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方形象；13.3乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務能力。第十四章：其他事項14.1本合同簽訂日期為：____年__月__日；14.2本合同簽訂地點為：__________；14.3本合同簽訂雙方代表：甲方代表（簽名）：__________，乙方代表（簽名）：__________；14.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（醫(yī)院）簽字：__________日期：____年__月__日乙方（護工）簽字：__________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方額外條款一：特殊工作條件說明：如乙方在工作中遇到特殊工作條件，如長時間加班、特殊患者護理等，甲方應給予乙方相應的補償。2.甲方額外條款二：培訓機會說明：甲方應提供定期的培訓機會，以提高乙方的工作技能和專業(yè)知識，乙方應積極參與。3.甲方額外條款三：工作調(diào)動說明：在合同期內(nèi)，如甲方需要乙方調(diào)動工作地點或崗位，應提前一個月通知乙方，并協(xié)商解決相關問題。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方額外條款一：休息時間安排說明：乙方應有權根據(jù)工作需求和個人情況，合理安排休息時間，確保身心健康。2.乙方額外條款二：加班費用說明：如乙方因工作需要加班，甲方應按照約定的加班費率支付乙方加班費用。3.乙方額外條款三：隱私保護說明：甲方應保護乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息，未經(jīng)乙方同意不得將乙方個人信息透露給第三方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介額外條款一：中介服務費用說明：如存在第三方中介參與合同簽訂過程，中介方應明確收取的服務費用，并按照約定進行支付。2.第三方中介額外條款二：中介責任說明：中介方在合同簽訂過程中，應負責核實雙方身份和資格，確保合同雙方的合法性。3.第三方中介額外條款三：合同修改與解除說明：如合同發(fā)生修改或解除，中介方應積極參與協(xié)商，并協(xié)助雙方達成一致意見。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方醫(yī)院資質(zhì)證明文件4.甲方醫(yī)院管理制度和規(guī)定5.乙方的工作績效評估表格6.乙方的工作培訓資料7.甲方提供的醫(yī)療設備和使用說明8.乙方的工作服裝和標識9.合同的補充協(xié)議和修正案10.第三方中介的服務協(xié)議和收費標準二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付勞務報酬，視為違約。2.甲方未提供乙方的工作條件或保障乙方權益，視為違約。3.乙方未按約定履行護工職責，提供優(yōu)質(zhì)服務，視為違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，損害甲方形象，視為違約。5.第三方中介未按約定提供服務，或泄露乙方個人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.護工：指在醫(yī)院提供患者日常生活照料、協(xié)助治療和康復的專業(yè)人員。2.勞務報酬：指甲方支付給乙方的工資和福利。3.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.賠償：指違約方因違約行為給對方造成損失，應承擔的經(jīng)濟補償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿足：乙方應及時與甲方溝通，甲方應盡快解決問題。2.勞務報酬支付延遲：乙方可與甲方協(xié)商解決，必要時可尋求法律幫助。3.患者投訴：乙方應積極處理，提高服務質(zhì)量，避免類似情況再次發(fā)生。4.乙方離職：提前一個月通知甲方，辦理相關手續(xù)，確保工作交接順利。5.合同爭議：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.醫(yī)院聘請護工提供患者日常生活照料。2.護