2024版普通員工就業(yè)勞動合同

編號：__________2024版普通員工就業(yè)勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版普通員工就業(yè)勞動合同合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同主體地址及聯(lián)系方式第二章：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位及職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四章：勞動報酬4.1乙方的基本工資4.2乙方的獎金及補貼4.3乙方的工資支付方式及時間第五章：社會保險及福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險5.2乙方的福利待遇5.3乙方因病、工傷、生育等情形的待遇第六章：培訓(xùn)及發(fā)展6.1甲方向乙方提供的培訓(xùn)機會6.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3乙方離職后的競業(yè)限制第七章：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍及期限7.3保密協(xié)議的違約責(zé)任第八章：勞動合同的解除和終止8.1合同解除的條件及程序8.2合同終止的條件及程序8.3合同解除或終止后的經(jīng)濟補償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議解決方式9.2爭議解決的時效9.3爭議解決的其他規(guī)定第十章：其他約定10.1甲方對乙方個人信息的保護10.2乙方的勞動紀(jì)律10.3雙方的其他權(quán)利和義務(wù)第十一章：附件11.1甲方提供的培訓(xùn)資料11.2乙方提供的個人信息材料11.3其他相關(guān)附件第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改程序12.3合同的解除條件及程序第十三章：法律適用及爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2爭議解決的法律適用13.3法院管轄權(quán)第十四章：其他條款14.1雙方對合同的解釋權(quán)14.2合同的副本及復(fù)印件14.3合同的變更和解除需遵守的程序及規(guī)定合同編號2024001第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：_______公司，地址：_______，聯(lián)系方式：_______。1.2乙方（員工）：姓名：_______，性別：_______，身份證號：_______。第二章：合同期限2.1合同的開始日期：_______年_______月_______日。2.2合同的結(jié)束日期：_______年_______月_______日。2.3合同續(xù)簽條件及程序：雙方在合同到期前_______個月內(nèi)，達成續(xù)簽意向并簽訂新的勞動合同。第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位及職責(zé)：_______崗位，負責(zé)_______工作。3.2乙方的工作地點：_______。3.3乙方的工作時間：_______。第四章：勞動報酬4.1乙方的基本工資：每月人民幣_______元。4.2乙方的獎金及補貼：根據(jù)乙方的工作績效和公司規(guī)定給予。4.3乙方的工資支付方式及時間：每月_______日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第五章：社會保險及福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2乙方的福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等。5.3乙方因病、工傷、生育等情形的待遇：按照國家和公司規(guī)定執(zhí)行。第六章：培訓(xùn)及發(fā)展6.1甲方向乙方提供的培訓(xùn)機會：根據(jù)乙方的崗位需求和公司發(fā)展需要。6.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供晉升和職業(yè)發(fā)展機會。6.3乙方離職后的競業(yè)限制：按照公司規(guī)定執(zhí)行。第七章：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密信息的范圍及期限：保密信息包括但不限于公司客戶信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)信息等，保密期限自雙方簽訂合同之日起算，至合同終止或解除之日止。7.3保密協(xié)議的違約責(zé)任：乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。第八章：勞動合同的解除和終止8.1合同解除的條件及程序：雙方協(xié)商一致，或甲方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除合同。8.2合同終止的條件及程序：合同到期，或雙方協(xié)商一致終止合同。8.3合同解除或終止后的經(jīng)濟補償：按照國家和地方規(guī)定，以及甲方制定的補償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第九章：爭議解決9.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議解決方式：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效：自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)解決。9.3爭議解決的其他規(guī)定：按照我國《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十章：其他約定10.1甲方對乙方個人信息的保護：嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。10.2乙方的勞動紀(jì)律：遵守公司的規(guī)章制度，服從管理。10.3雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十一章：附件11.1甲方提供的培訓(xùn)資料：培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)教材等。11.2乙方提供的個人信息材料：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等。11.3其他相關(guān)附件：合同續(xù)簽申請表、離職證明等。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：雙方簽字蓋章，并經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認。12.2合同的修改程序：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同的解除條件及程序：雙方協(xié)商一致，或根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除合同。第十三章：法律適用及爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)：中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。13.2爭議解決的法律適用：中華人民共和國法律。13.3法院管轄權(quán)：合同簽訂地人民法院具有管轄權(quán)。第十四章：其他條款14.1雙方對合同的解釋權(quán)：本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解釋。14.2合同的副本及復(fù)印件：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的變更和解除需遵守的程序及規(guī)定：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。合同編號：2024001甲方（用人單位）：____________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________簽字/蓋章日期：____________________乙方（員工）：____________________簽字日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同：如甲方因經(jīng)營需要，必須解除合同時，應(yīng)提前_______個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1.2甲方調(diào)整乙方崗位：甲方因工作需要，調(diào)整乙方崗位時，應(yīng)與乙方充分溝通，并確保乙方的工資水平不低于原崗位。1.3甲方變更合同內(nèi)容：甲方如要變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前_______個月與乙方協(xié)商，并經(jīng)乙方同意。1.4甲方提供的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，防止職業(yè)病危害。1.5甲方保密義務(wù)：甲方不得泄露乙方個人隱私和商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同：乙方如要提前解除合同，應(yīng)提前_______個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.2乙方請假：乙方因病、事假等原因需要請假時，應(yīng)提前向甲方申請，并遵循甲方的規(guī)定。2.3乙方工作績效：乙方應(yīng)達到甲方規(guī)定的工作績效標(biāo)準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)降低乙方的工資或解除合同。2.4乙方離職證明：乙方在解除合同后，甲方應(yīng)提供離職證明，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.5乙方保密義務(wù)：乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色：第三方中介協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并負責(zé)合同的履行監(jiān)督。3.2第三方中介的職責(zé)：第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的權(quán)益，如出現(xiàn)糾紛，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。3.3第三方中介的費用：甲方應(yīng)支付給第三方中介合同總金額的_______%作為中介費。3.4第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.5第三方中介的解除合同：如甲方和乙方協(xié)商一致，可提前解除與第三方中介的合作關(guān)系，但應(yīng)支付約定比例的中介費。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)資料2.乙方提供的個人信息材料3.合同續(xù)簽申請表4.離職證明5.工作績效評估表6.保密協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方單方面解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除合同。2.甲方調(diào)整乙方崗位：未經(jīng)乙方同意，甲方調(diào)整乙方崗位至低于原崗位待遇。3.甲方變更合同內(nèi)容：未經(jīng)乙方同意，甲方變更合同主要條款。4.甲方泄露保密信息：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方提供的保密信息。5.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同。6.乙方工作績效未達標(biāo)：乙方未達到甲方規(guī)定的工作績效標(biāo)準(zhǔn)。7.乙方泄露保密信息：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方提供的保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償金。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有社會保障性質(zhì)的保險制度。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在競爭行業(yè)從事類似工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.合同解除爭議：協(xié)商不成時，可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.崗位調(diào)整爭議：協(xié)商不成時，可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.保密信息泄露：違約方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。4.工作績效爭議：按照雙方約定和公司規(guī)定進行評估和認定。5.離職證明爭議：甲