聘用人員勞動(dòng)合同范本(2024版)

編號(hào)：__________聘用人員勞動(dòng)合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

聘用人員勞動(dòng)合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章：合同主體2.1用人單位信息2.2聘用人員信息第三章：合同期限3.1勞動(dòng)合同期限3.2試用期3.3無固定期限勞動(dòng)合同3.4固定期限勞動(dòng)合同第四章：工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間及方式第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3假期第七章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康第八章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更8.2勞動(dòng)合同的解除8.3勞動(dòng)合同的終止第九章：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)仲裁9.3法律訴訟第十章：違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2聘用人員的違約責(zé)任第十一章：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2保密事項(xiàng)11.3競(jìng)業(yè)限制第十二章：附件12.1勞動(dòng)合同文本12.2用人單位規(guī)章制度12.3其他相關(guān)文件第十三章：雙方簽字13.1用人單位代表簽字13.2聘用人員簽字第十四章：生效及其他14.1合同生效條件14.2合同變更、解除或終止后的事宜14.3合同附件說明合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、公平公正的原則，訂立的勞動(dòng)合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在中華人民共和國(guó)境內(nèi)建立的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：合同主體2.1用人單位信息用人單位全稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.2聘用人員信息姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________第三章：合同期限3.1勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期聘用人員試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.3無固定期限勞動(dòng)合同無固定期限勞動(dòng)合同的終止條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同的期限、續(xù)簽及其他相關(guān)事項(xiàng)按照雙方約定及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章：工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)聘用人員的工作職責(zé)為：________________4.2工作地點(diǎn)聘用人員的工作地點(diǎn)為：________________4.3工作時(shí)間聘用人員的工作時(shí)間為：________________第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇聘用人員的月工資為人民幣：________________元。5.2獎(jiǎng)金聘用人員的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)金按照甲乙雙方約定及公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間及方式聘用人員的工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按照國(guó)家和地方規(guī)定共同為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇6.3假期聘用人員享有的假期按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第八章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更任何一方提出變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。8.2勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同終止的條件和程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3法律訴訟對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用人員因此遭受的損失。10.2聘用人員的違約責(zé)任聘用人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。第十一章：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)聘用人員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有。11.2保密事項(xiàng)聘用人員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.3競(jìng)業(yè)限制聘用人員在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。第十二章：附件12.1勞動(dòng)合同文本本勞動(dòng)合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2用人單位規(guī)章制度用人單位的規(guī)章制度作為本合同的附件，對(duì)雙方具有約束力。12.3其他相關(guān)文件其他與本合同相關(guān)的文件，甲乙雙方可以約定作為本合同的附件。第十三章：雙方簽字甲方（用人單位）：________________乙方（聘用人員）：________________第十四章：生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更、解除或終止后的事宜合同變更、解除或終止后的相關(guān)事宜，按照雙方約定及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.3合同附件說明本合同附件為甲乙雙方約定的相關(guān)文件，附件的名稱、數(shù)量和內(nèi)容如下：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期限內(nèi)單方面解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極服從甲方的工作安排。1.3甲方培訓(xùn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)。1.4甲方保密要求乙方在合同期間及合同終止后____個(gè)月內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.2乙方兼職限制乙方在合同期間內(nèi)不得在其他單位兼職，以免影響甲方的工作效率和業(yè)務(wù)發(fā)展。2.3乙方個(gè)人行為規(guī)范2.4乙方病假管理乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介在甲乙雙方之間發(fā)揮介紹、推薦和協(xié)調(diào)作用，協(xié)助甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。3.2第三方中介費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的責(zé)任限制第三方中介對(duì)甲乙雙方提供的信息承擔(dān)核實(shí)責(zé)任，但不對(duì)甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的行為承擔(dān)責(zé)任。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在合同期間及合同終止后，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方單位規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷和身份證明文件3.勞動(dòng)保障法律法規(guī)相關(guān)文件4.甲方提供的培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄5.乙方的工作成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件6.甲方和乙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如未按時(shí)支付工資、未提供培訓(xùn)等。2.甲方違法解除或終止合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，如遲到、早退、兼職等。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.第三方中介未按照約定提供服務(wù)，如提供虛假信息、未保密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確定的勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和適應(yīng)的期限。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金，并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.解除合同爭(zhēng)議：如甲方違法解除合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金。3.保密義務(wù)違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠