餐飲集團店長勞動合同

餐飲集團店長勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，在本勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事店長工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理，確保店鋪運營順利進(jìn)行；（2）組織并指導(dǎo)店員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶滿意度；（3）執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保店鋪合規(guī)經(jīng)營；（4）完成甲方布置的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方規(guī)定發(fā)放。4.2甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3本勞動合同期滿，雙方無異議，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作業(yè)績評估報告6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響到甲方業(yè)務(wù)；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；5.甲方未按時足額支付乙方工資；6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例；2.固定期限：指勞動合同雙方約定期限固定，且有明確起始和終止時間的勞動合同；3.績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方規(guī)定發(fā)放的獎金；4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息；5.保密協(xié)議：雙方簽訂的約定乙方在合同期間及合同終止后對甲方商業(yè)秘密等進(jìn)行保密的協(xié)議；6.違約行為：指合同雙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：提前溝通，若無法解決問題，按合同約定追究乙方責(zé)任；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，追究乙方法律責(zé)任；4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度處理；5.甲方未按時足額支付乙方工資：及時支付，若發(fā)生拖欠，按勞動法規(guī)定處理；6.甲方未為乙方繳納社會保險：立即補繳，若發(fā)生糾紛，