酒店咖啡店服務(wù)員合同

酒店咖啡店服務(wù)員合同合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（Employee）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________家庭住址：________________鑒于甲方是一家合法經(jīng)營的酒店咖啡店，乙方愿意加入甲方的酒店咖啡店，擔(dān)任服務(wù)員工作。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于點(diǎn)餐、送餐、清理桌面等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身服務(wù)技能和服務(wù)水平。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：上午：____________________下午：____________________晚上：____________________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加節(jié)假日值班和加班，具體安排由甲方根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：人民幣________元/月獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的獎金制度進(jìn)行發(fā)放。3.2乙方工資的支付方式為每月________日發(fā)放上一個月的工資。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)用，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，愛護(hù)公物。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。7.2甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（Employer）：_________________________乙方（Employee）：_________________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方工作服及勞動防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)的，視為違約。2.乙方遲到、早退、礦工的，視為違約。3.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定的工作時間。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金等收入。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，服務(wù)不到位。解決辦法：進(jìn)行培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；情節(jié)嚴(yán)重的，根據(jù)保密協(xié)議追究法律責(zé)任。2.乙方遲到、早退、礦工。解決辦法：進(jìn)行警告，情節(jié)嚴(yán)重者按規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.甲方未按時支付工資。解決辦法：及時支付工資，并向乙方道歉。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：及時補(bǔ)繳社會保險，并確保以后按時繳納。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的酒店咖啡店招聘服務(wù)員。2.乙方為尋求工作機(jī)會的勞動者。3.雙方就乙方的工