綿陽市勞動合同互聯(lián)網(wǎng)營銷樣本

綿陽市勞動合同互聯(lián)網(wǎng)營銷樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：綿陽市__________網(wǎng)絡(luò)科技有限公司地址：綿陽市__________區(qū)__________路__________號聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事互聯(lián)網(wǎng)營銷業(yè)務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下勞動合同：第一章總則第一條本合同的訂立，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。第二條本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的工作崗位為__________，工作地點為綿陽市__________區(qū)__________路__________號。第五條乙方的工作職責如下：1.負責__________（具體工作內(nèi)容）；2.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第三章勞動報酬第六條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第七條乙方的工資支付方式為每月__日前，甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第四章工作時間與休息休假第八條乙方的工作時間為：1.標準工作時間：每周工作__天，每天工作__小時；2.加班時間：按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第九條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五章勞動保護與保險第十條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。第十一條甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六章合同的變更、解除和終止第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；4.乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；5.乙方被依法追究刑事責任。第十四條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；2.甲方未按照合同約定提供勞動條件；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險；4.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條本合同期滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同，且乙方繼續(xù)在甲方工作的，視為雙方續(xù)簽勞動合同。第七章違約責任第十六條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第八章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他約定第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：綿陽市__________網(wǎng)絡(luò)科技有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同紙質(zhì)版4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、少支付或不支付工資。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件：如未提供約定的工作場所、設(shè)備、工具等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險：未按照我國社會保險法規(guī)為乙方繳納相應(yīng)的社會保險。4.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益：如侵犯乙方休息休假、勞動保護等權(quán)益。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、嚴重違反工作紀律等。6.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失：因乙方故意或過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟損失。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響：未經(jīng)甲方同意，乙方在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：指用人單位規(guī)定的勞動者從事工作的時間。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實現(xiàn)社會福利而設(shè)立的一種社會保障制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。6.違約責任：違反合同約定所應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇甲方遲延支付或少支付工資，乙方可以與甲方溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如遇甲方未提供約定的勞動條件，乙方可以與甲方溝通，要求甲方履行合同約定。如甲方拒絕履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如遇甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方溝通，要求甲方依法履行繳納義務(wù)。如甲方拒絕履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.權(quán)益侵犯問題：如遇甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方可以與甲方溝通，要求甲方停止侵權(quán)行為并承擔相應(yīng)責任。如甲方拒絕履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為綿陽市__________網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，乙方為有意加入甲方從事互聯(lián)網(wǎng)營銷工作的勞動者。2.雙方在平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則下，簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方依法為乙方提供符合國