簡單用工合同

簡單用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，愛護(hù)甲方的財物。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要制定。2.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。3.2甲方每月____日前支付乙方工資，工資支付方式為____。第四條社會保險4.1甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，繳納社會保險費。第五條解除和終止合同5.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。5.2乙方的下列情形，甲方有權(quán)解除合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方違反本合同，造成乙方損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同附件如下：（1）乙方提供的個人資料；（2）甲方規(guī)章制度；（3）其他相關(guān)文件。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的個人資料2.甲方規(guī)章制度3.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本合同，未按時支付乙方工資，按照《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為違約行為。2.甲方未為乙方辦理社會保險，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為違約行為。3.乙方未提前書面通知解除合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為違約行為。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一款規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二條第一款規(guī)定，是指錄用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。2.勞動者：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二條第二款規(guī)定，是指在用人單位提供勞動條件，獲取勞動報酬的自然人。3.試用期：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條規(guī)定，是指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件，按照勞動合同的約定，可以隨時解除勞動合同的期限。4.社會保險：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第二條第一款規(guī)定，是指國家為保障公民基本生活，減輕公民疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，實行社會互助，給予物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求甲方支付工資。2.問題：甲方未為乙方辦理社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴，要求甲方辦理社會保險。3.問題：乙方未提前書面通知解除合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作任務(wù)的場景。2.甲方為