人才引進聘用合同范文

人才引進聘用合同范文甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________乙方（應(yīng)聘者）：_____________________性別：____________________________________身份證號：_________________________戶籍地址：__________________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定訂立本合同，共同遵守。第一條用人單位名稱、住所和法定代表人1.用人單位名稱：_____________________2.住所：__________________________3.法定代表人：__________________________第二條合同期限1.本合同為固定期限合同。2.本合同自____年__月__日至____年__月__日。第三條工作地點1.乙方的工作地點為：_____________________。2.如甲方根據(jù)工作需要變更乙方的工作地點，應(yīng)依法與乙方協(xié)商一致。第四條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：_____________________。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。第五條工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過XX小時，平均每周工作時間不超過XX小時的工作制度。2.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息XX日。3.在國家法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假。第六條薪資待遇1.甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第__種工資形式：（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：XX、XX、XX、XX；其標(biāo)準分別為：XX元月、XX元月、XX元月、XX元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準確定。（2）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準，計件單價約定為：XX。（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第XX條中明確。2.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月XX日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。3.甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300的工資報酬。4.非因乙方原因造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方停工工資。停工工資標(biāo)準按當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T制定并公布的標(biāo)準執(zhí)行。5.甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第七條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動保護和勞動條件1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第九條勞動紀律和獎懲辦法1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準或工作規(guī)范，并組織實施。2.甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查，對違規(guī)行為有權(quán)制止和糾正，并按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處理。3.乙方應(yīng)遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予批評教育或根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。4.乙方對甲方生產(chǎn)工作上的失誤，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條合同的變更、解除和終止1.合同一旦簽訂，即具有法律約束力。甲乙雙方任何一方不得擅自變更合同，如需變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；（3）乙方嚴重違反勞動紀律；（4）企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3.有下列情形之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。4.下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：（1）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；（3）實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；（4）合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除本合同。6.有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患病或者因非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方患職業(yè)病或者因工負傷，以及依法享受工傷保險待遇的；（3）乙方因工負傷或者患有職業(yè)病，醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；（5）乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第十一條雙方約定的其他事項1.甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____________________。2.甲乙雙方其他約定事項：_____________________。第十二條因履行本合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同的附件如下：_____________________。第十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字）：_____________________簽訂日期：____年__月__日人才引進聘用合同范文（1）甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________乙方（應(yīng)聘人員）：_____________________性別：____________________________________身份證號：___________________________戶籍地址：__________________________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，訂立本人才引進聘用合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并共同遵守履行。第一條人才引進理由及條件1.甲方因工作需要，擬引進乙方，乙方應(yīng)符合以下條件：（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；（2）具有良好的品行和職業(yè)道德；（3）具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷或技能條件；（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（5）符合具體崗位要求的其它條件。2.乙方應(yīng)提供以下材料：（1）個人簡歷、相關(guān)證明材料及學(xué)歷證書；（2）近期一寸彩色照片；（3）其他相關(guān)資格證書及獲獎證書。第二條合同期限及試用期1.本合同期限為_____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.試用期為三個月，自____年____月____日至____年____月____日。試用期滿合格的，甲方正式聘用乙方；不合格的，取消聘用資格。第三條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方擔(dān)任職務(wù)（或崗位），工作地點為__________________。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條薪酬待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位，確定乙方實行以下第____種薪酬方式：（1）月薪制，每月工資為人民幣____元（大寫：____元整）；（2）年薪制，每年工資總額為人民幣____元（大寫：____元整）。具體薪酬可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核情況予以調(diào)整。2.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金等社會保險費，個人繳納部分由乙方承擔(dān)。3.乙方可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條合同變更、解除和終止1.合同一旦簽訂，雙方不得擅自變更。如需變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同辭退：（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除本合同。7.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第六條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違反本合同約定解除或終止勞動合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。3.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_____________年____月____日乙方（簽字）：_________________________年____月____日人才引進聘用合同范文（2）甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________乙方（應(yīng)聘人員）：_____________________性別：____________________________________身份證號：___________________________戶籍地址：__________________________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定訂立本合同，共同遵守。第一條甲方聘用乙方從事_____________________崗位工作。第二條乙方的聘用期限為_____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三條甲方根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，確定乙方的工作崗位，并明確乙方的職責(zé)和權(quán)限。第四條甲方按月支付乙方工資，每月工資為人民幣_____元（大寫：____________元整）。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保護乙方在工作中的安全和健康。甲方根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時。第六條甲方負責(zé)按國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險費。乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。第七條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：1.標(biāo)準工時制：乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.班制：乙方的工作時間以周為周期，每周工作時間為____小時。第八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的；（3）甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方被證明不符合錄用條件的；（5）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行本合同的。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行勞動合同的。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同約定解除本合同：（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)本合同約定解除本合同。第十四條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同期滿前三十天甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________________________________________。第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十七條本合同的附件如下：__________________________________________________________。第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：____________年____月____日乙方（簽字）：______________________________年____月____日人才引進聘用合同范文（3）人才引進聘用合同甲方（聘用單位）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人或負責(zé)人：_____________________乙方（受聘人員）：_____________________性別：_____________________________________身份證號：_____________________________________戶籍地址：_____________________________________現(xiàn)住地址：_____________________________________聯(lián)系方式：_____________________甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)人事人才引進的政策法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條專業(yè)及崗位1.乙方同意在甲方指定的專業(yè)或崗位工作。2.乙方的專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格應(yīng)符合甲方對相應(yīng)崗位的要求。第二條聘用期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為三個月，自____年__月__日至____年__月__日。第三條工作職責(zé)和待遇1.乙方的工作職責(zé)按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工資、福利和獎勵按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體可以面議。第四條合同變更和解除1.本合同的變更和解除，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.雙方可以協(xié)商一致，提前解除本合同。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方必須對在執(zhí)行本合同過程中接觸到的甲方的所有商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務(wù)。2.乙方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條違約責(zé)任1.如果乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如果乙方違反國家的法律、法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。第七條爭議解決本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。如果雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方都可以將爭議提交給甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第八條其他對本合同的任何修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認后生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或負責(zé)人簽名：_________________年__月__日乙方簽名：_________________________年__月__日人才引進聘用合同范文（4）甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________乙方（應(yīng)聘者）：_____________________性別：____________________________________身份證號：_________________________戶籍地址：_________________________現(xiàn)住地址：_________________________鑒于甲方為實施人才引進計劃，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本人才引進聘用合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同。1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________________崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為_________________________。第四條薪資待遇4.1甲方支付乙方的月薪為人民幣________元，按月支付。4.2甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整乙方的薪資。第五條合同變更5.1合同一旦簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第六條合同終止6.1雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。6.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。6.3乙方因病或非因工負傷，經(jīng)過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。6.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金________元。7.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方賠償損失。第八條其他約定8.1雙方對合同內(nèi)容的變更或解釋，應(yīng)當(dāng)以書面形式進行。8.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日人才引進聘用合同范文（5）甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________乙方（應(yīng)聘人員）：_____________________性別：____________________________________身份證號：___________________________戶籍地址：__________________________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，訂立本聘用合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條聘用期限1.本合同為固定期限合同。2.本合同自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任_____________________崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。第三條薪資待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，按月支付乙方工資，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方的其他福利待遇按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條合同變更1.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力。如需變更雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。2.任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同解除與終止1.甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。3.乙方因病或非因工負傷，經(jīng)過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。4.本合同期滿，經(jīng)甲方評估后，雙方可以續(xù)簽合同。第六條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資。2