家政服務員勞動合同電子版

家政服務員勞動合同電子版合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（家政服務員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方提供的場所為甲方提供家政服務，服務內容主要包括：__________（具體服務內容）。1.2乙方應按照甲方的要求，提供高質量的服務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間按照甲方的要求執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應給予乙方相應的休息時間。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每月__________元人民幣（人民幣大寫：__________元整）。3.2乙方的工作報酬按月結算，甲方應在每月__________日前支付乙方上一個月的勞動報酬。3.3乙方加班工資、特殊情況下的工資支付，按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的相關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供本人社會保險資料，并積極配合甲方辦理相關手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方的工作場所和必要的工作條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應按照國家的相關法律法規(guī)，為乙方提供勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應遵循國家的相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。7.2甲方解除本合同，應提前__________天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。7.3乙方解除本合同，應提前__________天通知甲方，并承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（雇主）：__________乙方（家政服務員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方社會保險資料3.甲方規(guī)章制度4.甲方提供的勞動保護用品清單5.甲方工作場所安全培訓資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬，認定為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作場所和必要的工作條件，認定為違約行為。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費，認定為違約行為。4.乙方未按照甲方要求提供高質量的服務，認定為違約行為。5.乙方未如實提供本人社會保險資料，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.家政服務：指家政服務員為雇主提供的家庭生活照料、家務勞動、家庭教育等非營利性服務。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實施的一種社會保障制度。5.違約行為：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關法律法規(guī)，甲方應承擔乙方的醫(yī)療費用，并支付相應的賠償。2.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬，如何解決？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同，如何解決？解決辦法：乙方應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為單身老人，需要乙方提供日常生活照料服務。2.甲方