臨沂酒店業(yè)人力資源經(jīng)理合同

臨沂酒店業(yè)人力資源經(jīng)理合同合同編號：__________甲方（Employer）：臨沂酒店管理有限公司地址：山東省臨沂市蘭山區(qū)路號聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X乙方（Employee）：__________地址：_____________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方是一家專業(yè)的酒店管理公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任人力資源經(jīng)理一職，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的人力資源經(jīng)理，應(yīng)全面負責(zé)甲方酒店的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并實施人力資源規(guī)劃，確保公司人才需求的滿足。1.3乙方應(yīng)建立健全公司的人力資源管理體系，完善公司各項人事制度，提高公司人力資源管理水平。1.4乙方應(yīng)定期進行市場薪酬調(diào)查，為公司薪酬體系的調(diào)整提供依據(jù)，確保公司薪酬具有競爭力。1.5乙方應(yīng)組織和實施公司員工的培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。三、工作地點乙方的工作地點為甲方所在地：山東省臨沂市蘭山區(qū)路號。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，按照國家的法定節(jié)假日規(guī)定享受休假。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。五、勞動報酬5.1乙方同意按照甲方的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。5.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。5.3乙方的工作績效將作為發(fā)放績效獎金的依據(jù)。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1雙方同意，合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。7.2一方提出解除或終止合同時，應(yīng)提前一個月通知對方。7.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（Employer）：臨沂酒店管理有限公司乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬體系說明4.保密協(xié)議5.甲方公司考勤制度6.甲方公司發(fā)展策略和業(yè)務(wù)需求文檔二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等2.乙方未經(jīng)許可，擅自離職3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度5.甲方未按時足額支付乙方工資6.甲方未按約定提供乙方工作條件三、法律名詞及解釋：1.人力資源經(jīng)理：負責(zé)公司人力資源管理的職位，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反者需承擔(dān)法律責(zé)任。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方薪酬待遇不滿意解決辦法：雙方進行溝通協(xié)商，調(diào)整薪酬待遇，達成一致。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同解決辦法：提前一個月通知甲方，辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問題：乙方在工作中受傷解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任，為乙方提供治療。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘人力資源經(jīng)理2.乙方應(yīng)聘人力資源經(jīng)理職位3.雙方簽訂勞動合同4.乙方在甲方工作期間