慈溪市設(shè)計(jì)行業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議

慈溪市設(shè)計(jì)行業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：慈溪市設(shè)計(jì)行業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議乙方（勞動(dòng)者）：第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方為慈溪市設(shè)計(jì)行業(yè)的合法用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。第二條勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動(dòng)條件。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.4乙方享有國家規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭議申請等權(quán)利。2.5甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。第三條勞動(dòng)合同期限3.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條工資待遇5.1甲方向乙方支付的工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。5.3甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。6.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家和地方規(guī)定享受病假待遇。6.4乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有的，甲方應(yīng)按約定給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。8.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。8.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同文本9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月通知甲方。7.雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招聘勞動(dòng)者就業(yè)的單位。3.勞動(dòng)者：年滿18周歲，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討欠薪，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。3.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：2.乙方為專業(yè)設(shè)計(jì)師，尋求合法的勞動(dòng)保障。3.雙方在平等自