2024年企業(yè)集體勞動協(xié)議書

2024年企業(yè)集體勞動協(xié)議書甲方：企業(yè)名稱

地址：

法定代表人：

乙方（員工）：

姓名：

性別：

身份證號碼：

為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本集體勞動協(xié)議，以茲共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止本協(xié)議。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方在甲方處從事XX工作。具體崗位和職責(zé)由甲方根據(jù)工作需要安排確定，工作地點(diǎn)、工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日，享有帶薪年假、病假等合法假期。

四、薪酬福利

1.甲方按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)以及甲方的工資分配制度，向乙方支付工資和福利待遇。乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、獎金等。

2.乙方享有養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等社會保險和福利。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所、勞動設(shè)施和勞動條件。乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)。

六、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除、終止本合同。如有違約，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方。

4.勞動合同期滿或者提前終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽或者解除。

七、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，可以首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。如有法律、法規(guī)、政策不明確或沒有規(guī)定的事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.雙方約定的其他事項(xiàng)：_________________________________________________

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九、補(bǔ)充條款

（一）為保障員工的權(quán)益，甲方提供以下福利和培訓(xùn)：

1.培訓(xùn)：甲方為員工提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。培訓(xùn)內(nèi)容和形式將根據(jù)員工的崗位需求和個人發(fā)展計劃確定。

2.福利：員工享有養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等社會保險和福利。此外，公司還將根據(jù)實(shí)際情況為員工提供其他福利待遇，如節(jié)日慰問金、生日禮物等。

（二）保密條款：乙方承諾保守在甲方工作期間知悉的任何商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并承諾不會將該等信息泄露給第三方。

（三）離職通知：乙方離職后，應(yīng)當(dāng)提前X天書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)和交接工作。否則，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。

（四）本協(xié)議約定的內(nèi)容與國家法律法規(guī)和政策相沖突的，以國家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。本協(xié)議的未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方代表企業(yè)法人簽署本協(xié)議，乙方在簽署本協(xié)議時已仔細(xì)閱讀并理解其內(nèi)容，自愿遵守各項(xiàng)規(guī)定。如有疑問，雙方可進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致意見。本協(xié)議的任何修改或爭議，均應(yīng)提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。

甲方（企業(yè)名稱）：（蓋章）乙方（員工）：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日聯(lián)系方式：（電話/郵箱）附件：（如有）……