茶樓收銀員聘用合同范本

茶樓收銀員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方茶樓收銀員事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的茶樓收銀員，負責(zé)茶樓的日常收銀工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作任務(wù)享有相應(yīng)的工資待遇。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。7.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.1本合同附件包括：乙方身份證明、甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責(zé)描述等。10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日（注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況調(diào)整，簽訂合同時請務(wù)必遵循法律法規(guī)和雙方意愿。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方茶樓收銀員事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的茶樓收銀員，負責(zé)茶樓的日常收銀工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。1.3第三方主體負責(zé)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方符合甲方要求的業(yè)務(wù)標(biāo)準和質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作任務(wù)享有相應(yīng)的工資待遇。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律規(guī)定支付。3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和甲方業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工資待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。5.3第三方主體有責(zé)任對甲方的勞動保護措施進行監(jiān)督，確保其符合法律法規(guī)的要求。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條甲方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方符合甲方的業(yè)務(wù)要求和質(zhì)量標(biāo)準。7.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和乙方的績效調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。7.3甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方的工資和福利。7.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。7.5甲方應(yīng)履行合同約定的其他義務(wù)。第八條乙方違約及限制條款8.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。8.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.4乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條第三方主體的責(zé)權(quán)利10.1第三方主體負責(zé)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方符合甲方的業(yè)務(wù)要求和質(zhì)量標(biāo)準。10.2第三方主體有權(quán)對甲方的勞動保護措施進行監(jiān)督，確保其符合法律法規(guī)的要求。10.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方的工作糾紛和爭議。10.4第三方主體應(yīng)按照合同約定收取甲方支付的服務(wù)費用。第十一條總結(jié)11.1第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時通過第三方主體的介入，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和勞動保護水平。11.2甲方作為用人單位，通過本合同優(yōu)先保障其權(quán)益，確保乙方的勞動條件和工資待遇符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.3第三方主體作為介入方，負責(zé)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方符合甲方的業(yè)務(wù)要求和質(zhì)量標(biāo)準，同時協(xié)助甲方處理與乙方的工作糾紛和爭議。11.4本合同的制定，旨在建立一個公平公正第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________第三方主體：__________鑒于乙方擔(dān)任甲方茶樓收銀員，并考慮到第三方主體的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的茶樓收銀員，負責(zé)茶樓的日常收銀工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。1.3第三方主體負責(zé)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方符合甲方要求的業(yè)務(wù)標(biāo)準和質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作任務(wù)享有相應(yīng)的工資待遇。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律規(guī)定支付。3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和甲方業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工資待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。5.3第三方主體有責(zé)任對甲方的勞動保護措施進行監(jiān)督，確保其符合法律法規(guī)的要求。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資和福利，享受法定節(jié)假日和休息日。7.2乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境和管理提出建議和意見。7.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.4乙方應(yīng)履行合同約定的其他義務(wù)。第八條甲方違約及限制條款8.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方不得低于乙方所在地的最低工資標(biāo)準支付工資。8.3甲方不得隨意解除或終止合同，除非乙方嚴重違反合同約定。8.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條第三方主體的責(zé)權(quán)利10.1第三方主體負責(zé)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方符合甲方的業(yè)務(wù)要求和質(zhì)量標(biāo)準。10.2第三方主體有權(quán)對甲方的勞動保護措施進行監(jiān)督，確保其符合法律法規(guī)的要求。10.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方的工作糾紛和爭議。10.4第三方主體應(yīng)按照合同約定收取甲方支付的服務(wù)費用。第十一條總結(jié)11.1第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在確保乙方的權(quán)益