營(yíng)銷總監(jiān)聘用合同范本(2024版)

編號(hào)：__________營(yíng)銷總監(jiān)聘用合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

營(yíng)銷總監(jiān)聘用合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同宗旨第二章：營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作目標(biāo)2.3工作地點(diǎn)第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽條件第四章：薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3福利4.4社會(huì)保險(xiǎn)第五章：工作成果評(píng)估5.1績(jī)效考核5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3獎(jiǎng)懲措施第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)成果7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保護(hù)措施第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢籂?zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁9.4訴訟第十章：其他約定10.1培訓(xùn)10.2勞動(dòng)保護(hù)10.3法律法規(guī)變化第十一章：合同的效力、修改和補(bǔ)充11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同補(bǔ)充第十二章：違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3賠償責(zé)任第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的簽訂地13.3合同的簽訂日期第十四章：附件14.1營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)說明書14.2薪資待遇明細(xì)表14.3績(jī)效考核表14.4保密協(xié)議附件14.5培訓(xùn)計(jì)劃表合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本聘用合同。1.2合同主體甲方：（公司名稱）乙方：（營(yíng)銷總監(jiān)姓名）1.3合同宗旨本合同旨在明確甲方營(yíng)銷總監(jiān)乙方的崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)，確保雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第二章：營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)2.1崗位職責(zé)乙方作為甲方營(yíng)銷總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)：（1）制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和銷售目標(biāo)；（2）組織和實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)份額；（3）建立和管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬；（4）維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴和意見；（5）收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和營(yíng)銷策略提供建議；（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2工作目標(biāo)乙方需確保完成甲方制定的年度銷售目標(biāo)和市場(chǎng)份額等指標(biāo)。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即從____年__月__日至____年__月__日。3.2試用期本合同的試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.3續(xù)簽條件合同到期前，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第四章：薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2獎(jiǎng)金乙方完成年度銷售目標(biāo)和市場(chǎng)份額等指標(biāo)的，可享有獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和分配辦法詳見附件。4.3福利乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。4.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五章：工作成果評(píng)估5.1績(jī)效考核甲方對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行定期績(jī)效考核，考核周期為一年。5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和辦法詳見附件。5.3獎(jiǎng)懲措施根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，甲方對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限為合同終止之日起____年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生影響；（5）乙方因涉嫌犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例支付。具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算辦法按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的業(yè)務(wù)技能。10.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境。10.3法律法規(guī)變化本合同的執(zhí)行應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的變化，如有變更，雙方應(yīng)予以遵守。第十一章：合同的效力、修改和補(bǔ)充11.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同修改本合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十二章：違約責(zé)任12.1違約行為甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失。12.3賠償責(zé)任違約方的賠償責(zé)任不受金額限制。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。13.2合同的簽訂地本合同簽訂地為甲方所在地。13.3合同的簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。第十四章：附件14.1營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)說明書14.2薪資待遇明細(xì)表14.3績(jī)效考核表14.4保密協(xié)議附件14.5培訓(xùn)計(jì)劃表甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日見證方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)確保乙方的營(yíng)銷總監(jiān)職位，保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的工作條件和資源。同時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，根據(jù)業(yè)績(jī)和表現(xiàn)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1.2甲方特殊約定甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略調(diào)整乙方的職責(zé)和目標(biāo)，乙方應(yīng)積極配合并執(zhí)行。若乙方不能勝任工作或違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止合同。1.3甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保護(hù)，不得泄露給第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定履行營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)，獲得相應(yīng)的薪資待遇和福利。同時(shí)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。2.2乙方特殊約定乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和自身情況向甲方提出合理的工作建議和調(diào)整要求。若乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)解除或終止合同。2.3乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介在甲乙雙方之間發(fā)揮介紹、促成合同簽訂的作用，應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得誤導(dǎo)或隱瞞重要信息。3.2第三方中介的權(quán)利和義務(wù)第三方中介有權(quán)按照約定獲得中介費(fèi)用，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)因中介行為產(chǎn)生的法律責(zé)任。第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)方。3.3第三方中介的特殊約定若第三方中介違反約定，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲乙雙方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)說明書2.薪資待遇明細(xì)表3.績(jī)效考核表4.保密協(xié)議附件5.培訓(xùn)計(jì)劃表6.合同簽訂授權(quán)書7.職位說明書8.工作目標(biāo)和要求9.福利政策手冊(cè)10.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)11.勞動(dòng)合同解除和終止申請(qǐng)表12.爭(zhēng)議解決申請(qǐng)表13.違約行為認(rèn)定申請(qǐng)表14.法律名詞及解釋手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或資源，影響乙方正常工作。2.甲方未按照約定時(shí)間和金額支付乙方薪資待遇。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.乙方未按照合同約定履行營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)，未能完成既定目標(biāo)。6.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。7.乙方未按照約定接受甲方的工作監(jiān)督和評(píng)價(jià)。8.乙方未按照約定完成甲方交辦的其他工作。9.第三方中介未按照約定誠(chéng)實(shí)守信，誤導(dǎo)或隱瞞重要信息。10.第三方中介未按照約定保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.營(yíng)銷總監(jiān)：指在企業(yè)中負(fù)責(zé)制定和實(shí)施營(yíng)銷策略，管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的高級(jí)管理人員。3.違約行為：指違反合同約定的一方行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因解除或終止合同，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。6.績(jī)效考核：指對(duì)勞動(dòng)者工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過程。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的保險(xiǎn)。8.公積金：指住房公積金，是用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿足：與甲方溝通，提出合理的工作條件改善要求，協(xié)商解決。2.薪資待遇不滿意：與甲方溝通，提出薪資待遇調(diào)整的要求，協(xié)商解決。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納問題：查閱相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方依法繳納。4.培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)不足：與甲方溝通，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.保守商業(yè)秘密：加強(qiáng)內(nèi)部保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。6.工作目標(biāo)未達(dá)成：分析原因，調(diào)整策略，提高工作效率，重新制定目標(biāo)。7.合同解除和終止?fàn)幾h：嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)處理，必要時(shí)尋求法律幫助。五、所