會計(jì)聘用合同匯編模板

會計(jì)聘用合同匯編模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的會計(jì)職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方聘用期間的工資為每月人民幣____元（幣種：人民幣），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方的社會保險(xiǎn)和福利待遇按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的勞動管理規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3乙方違反甲方的勞動管理規(guī)定或者國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方財(cái)務(wù)管理制度復(fù)印件8.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.乙方保密協(xié)議10.乙方勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提前通知解除合同，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方社會保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有雇傭乙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方：指受聘人員，具有履行工作職責(zé)和遵守甲方規(guī)定的義務(wù)。3.聘用期限：指甲方聘請乙方的合同期限。4.勞動報(bào)酬：指乙方根據(jù)工作職責(zé)和甲方薪酬制度應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.工作時(shí)間和休息休假：指乙方的日常工作時(shí)間和休息休假安排。6.保密協(xié)議：指乙方對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的約定。7.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通和教育，引導(dǎo)乙方端正工作態(tài)度。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。5.甲方未提供休假待遇：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)給予乙方休假待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護(hù)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.甲方和乙方遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方對乙方進(jìn)行工作績效考核，乙