2024版送餐騎手雇傭合同書(shū)

編號(hào)：__________2024版送餐騎手雇傭合同書(shū)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版送餐騎手雇傭合同書(shū)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)的適用1.4合同的生效與終止第二章：騎手的基本條件2.1資格要求2.2年齡與身體健康條件2.3工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求2.4騎手的形象要求第三章：雇傭關(guān)系與合同期限3.1雇傭關(guān)系的建立3.2合同期限3.3合同續(xù)簽條件3.4合同終止與解除第四章：騎手的職責(zé)與任務(wù)4.1主要職責(zé)4.2工作任務(wù)的接受與執(zhí)行4.3服務(wù)態(tài)度與行為規(guī)范4.4騎手的工作時(shí)間第五章：騎手的薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金與福利5.3薪資的支付方式與時(shí)間5.4薪資的調(diào)整機(jī)制第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2福利待遇的內(nèi)容6.3福利待遇的發(fā)放與使用6.4福利待遇的調(diào)整與終止第七章：工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境與設(shè)備7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3工作時(shí)間的安排與休息制度7.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式第八章：合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同變更與解除的法律后果8.4合同變更與解除的爭(zhēng)議解決第九章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為與責(zé)任9.2爭(zhēng)議的解決方式9.3仲裁程序與裁決執(zhí)行9.4訴訟管轄法院的選擇第十章：隱私保護(hù)與信息安全10.1騎手的個(gè)人信息保護(hù)10.2信息安全與保密義務(wù)10.3數(shù)據(jù)使用的范圍與目的10.4數(shù)據(jù)泄露的應(yīng)急處理第十一章：合同的履行與監(jiān)督11.1合同履行的要求與標(biāo)準(zhǔn)11.2騎手的考核與評(píng)價(jià)11.3合同履行的監(jiān)督與檢查11.4不當(dāng)行為的處理措施第十二章：合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序12.2合同轉(zhuǎn)讓的法律后果12.3合同繼承的適用條件12.4合同繼承的法律后果第十三章：其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議13.3合同的修改與替換13.4合同解除后的權(quán)益處理第十四章：附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同爭(zhēng)議的適用法律14.4合同的完整性與法律效力合同編號(hào)2024SC001第一章：總則1.1定義與解釋本合同中的“甲方”指送餐服務(wù)提供商，“乙方”指被甲方雇傭的送餐騎手。1.2適用范圍本合同適用于甲方雇傭乙方進(jìn)行送餐服務(wù)的情況。1.3法律法規(guī)的適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。1.4合同的生效與終止本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止之日起終止。第二章：騎手的基本條件2.1資格要求乙方須具備完全民事行為能力，持有有效身份證件。2.2年齡與身體健康條件乙方年齡應(yīng)在18至50周歲之間，身體健康，符合從事送餐工作的條件。2.3工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求2.4騎手的形象要求第三章：雇傭關(guān)系與合同期限3.1雇傭關(guān)系的建立甲方雇傭乙方為非全日制合同工，乙方按甲方指定的工作時(shí)間提供服務(wù)。3.2合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同續(xù)簽條件合同期滿(mǎn)前，如雙方同意，可按相同條件續(xù)簽。3.4合同終止與解除合同終止或解除的條件及程序按法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。第四章：騎手的職責(zé)與任務(wù)4.1主要職責(zé)乙方主要職責(zé)是按照甲方要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地將餐品送達(dá)客戶(hù)手中。4.2工作任務(wù)的接受與執(zhí)行乙方應(yīng)接受甲方的任務(wù)安排，并按照要求執(zhí)行送餐任務(wù)。4.3服務(wù)態(tài)度與行為規(guī)范4.4騎手的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方的意愿協(xié)商確定。第五章：騎手的薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼組成。5.2獎(jiǎng)金與福利乙方完成任務(wù)后，可按約定獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。5.3薪資的支付方式與時(shí)間甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月____日前支付乙方薪資。5.4薪資的調(diào)整機(jī)制乙方的薪資根據(jù)工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇的內(nèi)容乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、年假等福利待遇。6.3福利待遇的發(fā)放與使用乙方的福利待遇按照甲方制定的規(guī)定發(fā)放和使用。6.4福利待遇的調(diào)整與終止福利待遇的調(diào)整與終止按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第八章：合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署變更協(xié)議。8.2合同解除的條件與程序合同解除的條件與程序按法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。8.3合同變更與解除的法律后果合同變更與解除的法律后果按法律規(guī)定和雙方約定處理。8.4合同變更與解除的爭(zhēng)議解決合同變更與解除的爭(zhēng)議按法律規(guī)定和雙方約定解決。第九章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為與責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2爭(zhēng)議的解決方式合同爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。9.3仲裁程序與裁決執(zhí)行仲裁程序按雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，裁決生效后應(yīng)及時(shí)執(zhí)行。9.4訴訟管轄法院的選擇合同爭(zhēng)議的訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十章：隱私保護(hù)與信息安全10.1騎手的個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。10.2信息安全與保密義務(wù)甲方有義務(wù)保護(hù)乙方提供的信息的安全與保密。10.3數(shù)據(jù)使用的范圍與目的甲方收集乙方的數(shù)據(jù)僅用于送餐服務(wù)及內(nèi)部管理。10.4數(shù)據(jù)泄露的應(yīng)急處理數(shù)據(jù)泄露時(shí)，甲方應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并通知乙方。第十一章：合同的履行與監(jiān)督11.1合同履行的要求與標(biāo)準(zhǔn)雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。11.2騎手的考核與評(píng)價(jià)甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)。11.3合同履行的監(jiān)督與檢查甲方有權(quán)對(duì)乙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。11.4不當(dāng)行為的處理措施乙方如有不當(dāng)行為，甲方有權(quán)按照合同約定采取相應(yīng)措施。第十二章：合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序合同轉(zhuǎn)讓需雙方同意，并書(shū)面簽署轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.2合同轉(zhuǎn)讓的法律后果合同轉(zhuǎn)讓的法律后果按法律規(guī)定和雙方約定處理。12.3合同繼承的適用條件合同繼承適用于法定繼承人。12.4合同繼承的法律后果合同繼承的法律后果按法律規(guī)定和雙方約定處理。第十三章：其他條款13.1通知與送達(dá)任何通知與送達(dá)均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)對(duì)方指定的地址。13.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議附件與補(bǔ)充協(xié)議為本合同的有效組成部分。13.3合同的修改與替換合同的修改與替換需雙方書(shū)面同意，并簽字或蓋章。13.4合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未了結(jié)的事務(wù)。第十四章：附則14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的終止條件本合同在合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止之日起終止。14.3合同爭(zhēng)議的適用法律本合同爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)的法律。14.4合同的完整性與法律效力本合同及其附件為完整合同，具有法律效力。（合同方簽字）（日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間。說(shuō)明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)高峰期、特殊活動(dòng)等需求，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的送餐任務(wù)和工作時(shí)間。1.2甲方對(duì)乙方的送餐服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督和考核的權(quán)利。說(shuō)明：甲方可以通過(guò)客戶(hù)反饋、數(shù)據(jù)分析等方式對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核，以確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。1.3甲方有權(quán)在合同期間對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。說(shuō)明：甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升乙方的送餐技能和服務(wù)水平。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定2.1乙方有權(quán)在合同期間提出合理的意見(jiàn)和建議。說(shuō)明：乙方可以根據(jù)自身的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況，向甲方提出合理的意見(jiàn)和建議，以改善工作環(huán)境和提高工作效率。2.2乙方有權(quán)在合同期間享受法定的休息日和節(jié)假日。說(shuō)明：乙方有權(quán)按照國(guó)家的法定休息日和節(jié)假日休息，甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，除非有特殊情況并與乙方協(xié)商一致。2.3乙方有權(quán)在合同期間獲得甲方提供的必要的工作保護(hù)和保險(xiǎn)。說(shuō)明：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供必要的工作保護(hù)和保險(xiǎn)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定3.1第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和管理。說(shuō)明：第三方中介作為乙方的雇主，應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和管理，確保乙方的素質(zhì)和服務(wù)水平符合甲方的要求。3.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方的薪資、獎(jiǎng)金和福利待遇。說(shuō)明：第三方中介應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地支付乙方的薪資、獎(jiǎng)金和福利待遇。3.3第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議和投訴。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明文件2.乙方健康證明文件3.第三方中介的資質(zhì)證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.節(jié)假日和工作時(shí)間安排表6.培訓(xùn)和指導(dǎo)材料7.服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)8.工作保護(hù)和保險(xiǎn)相關(guān)文件9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序和投訴渠道說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作任務(wù)和工作時(shí)間，或強(qiáng)迫乙方加班未經(jīng)協(xié)商一致。2.甲方未按時(shí)支付乙方薪資、獎(jiǎng)金和福利待遇。3.甲方未提供必要的工作保護(hù)和保險(xiǎn)。4.乙方未按約定完成送餐任務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。5.乙方未按約定接受甲方的工作安排和指示。6.第三方中介未按約定負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和管理。7.第三方中介未按約定支付乙方的薪資、獎(jiǎng)金和福利待遇。8.第三方中介未處理乙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議和投訴。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.非全日制合同工：指勞動(dòng)者與用人單位之間未建立全日制勞動(dòng)關(guān)系，工作時(shí)間靈活的合同工。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一種福利保障，包括節(jié)假日休息、年假、病假等。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供工作任務(wù)和工作時(shí)間。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，要求甲方按照合同約定提供工作任務(wù)和工作時(shí)間。如有必要，可尋求法律途徑解決。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪資、獎(jiǎng)金和福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，要求甲方按時(shí)支付薪資、獎(jiǎng)金和福利待遇。如有必要，可尋求法律途徑解決。3.問(wèn)題：乙方未按約定完成送餐任務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，要求乙方按照合同約定完成送餐任務(wù)并提供合格的服務(wù)質(zhì)量。