慈溪市珠寶設計師勞動合同協議

慈溪市珠寶設計師勞動合同協議合同編號：__________甲方（用人單位）：慈溪市珠寶設計師勞動合同協議乙方（勞動者）：一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事珠寶設計師工作，具體工作內容如下：1.根據甲方需求，進行珠寶首飾的設計創(chuàng)作；2.參與設計項目的討論、修改和完善；3.協助生產部門對設計產品進行生產指導和質量把控；4.完成甲方交代的其他相關工作。三、勞動報酬1.基本工資：人民幣（大寫）____元整（小寫）____元/月；2.獎金：根據乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行確定；3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳；4.甲方提供乙方午餐補貼，標準為人民幣____元/天。四、工作時間第四條乙方每周工作時間分別為：周一至周五，每天工作8小時，周六、周日休息。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護第五條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。六、保密條款第六條乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等有關信息予以保密，不得向任何第三方泄露。否則，乙方應承擔相應的法律責任。七、合同解除和終止第七條本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任第八條雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協商補充。對本勞動合同的修改、補充，應采用書面形式，經甲乙雙方簽字蓋章后與本勞動合同具有同等法律效力。十一、合同生效第十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________代表（簽名）：____________________代表（簽名）：____________________日期：____________________日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.社會保險登記證副本7.乙方體檢報告8.雙方簽訂的保密協議9.甲方相關管理制度（如考勤制度、獎懲制度等）10.乙方在職期間的作品展示二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。3.乙方未經甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關系，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未提供乙方勞動保護條件，或未保障乙方人身安全和健康，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有合法經營資格，招聘勞動者提供工作崗位的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，按照合同約定獲得報酬的的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的強制性社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。6.技術秘密：不為公眾所知悉，具有實用性，能為權利人帶來經濟利益的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度：解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方加強自我提升，共同提高工作能力。2.乙方因個人原因無法提供勞動：解決辦法：提前通知甲方，協商調整工作計劃，必要時甲方可依法解除合同。3.甲方未按約定支付工資、獎金：解決辦法：乙方有權要求甲方支付，協商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未依法繳納社會保險：解決辦法：乙方有權要求甲方補繳，可以向社保部門投訴或提起訴訟。5.發(fā)生勞動爭議：解決辦法：雙方協商解決；協商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為珠寶設計公司，乙方為珠寶設計師。2.甲方為乙方提供工作崗位、勞動保護條件，并支付工