如皋市市場營銷人員勞動合同

如皋市市場營銷人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋市市場營銷策劃有限公司地址：如皋市路號聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的勞動條件、勞動報酬、勞動保護、勞動紀律等事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事市場營銷工作，具體職責如下：（1）負責拓展新客戶，維護老客戶，完成銷售任務(wù)；（2）開展市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，制定市場推廣策略；（3）組織和參與各種市場營銷活動，提高公司產(chǎn)品知名度；（5）完成甲方領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)認真履行工作職責，服從甲方工作安排和管理，嚴格遵守公司的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的實際情況，按照甲方制定的績效考核標準發(fā)放；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按照甲方制定的獎金制度發(fā)放。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方依法為乙方代扣代繳各項社會保險費和住房公積金。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2甲方依法為乙方安排休息日和法定節(jié)假日，確保乙方享有充分的休息時間。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供住房公積金賬戶，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納住房公積金。5.3甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)予以嚴格保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前30天書面通知對方解除或終止勞動合同。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：如皋市市場營銷策劃有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方住房公積金登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的規(guī)章制度10.甲方工作時間表11.甲方績效考核標準12.甲方獎金制度二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金。6.甲方未按約定提供乙方帶薪年假、病假等福利待遇。7.甲方未按約定提供乙方勞動保護。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國勞動法律體系中的一項基本法律，用于規(guī)范用人單位與勞動者之間的勞動合同關(guān)系。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險在內(nèi)的社會保障制度。3.住房公積金：指國家和地方政府規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決勞動者住房問題的一種長期住房儲金。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位依法支付的工資。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確崗位要求和到崗時間，如有特殊情況，可協(xié)商解決。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：完善績效考核體系，加強培訓，提高乙方工作能力。3.乙方泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部管理，對泄露秘密的行為進行追究。4.甲方未按時支付工資：嚴格按照勞動合同約定的工資支付時間發(fā)放，如有問題，及時與乙方溝通解釋。5.甲方未繳納社會保險費和住房公積金：依法合規(guī)繳納社會保險費和住房公積金，確保乙方權(quán)益。6.甲方未提供福利待遇：完善福利待遇制度，確保乙方享有應(yīng)有的權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘市場營銷人員。2.甲方與乙方協(xié)商勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等事項。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費和住