揚(yáng)州市電子商務(wù)勞動(dòng)合同范本

揚(yáng)州市電子商務(wù)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的電子商務(wù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的電子商務(wù)平臺(tái)上從事__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國(guó)家規(guī)定享受年休假、探親假、病假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：__________元整）。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按月支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。8.3合同期滿，本合同自行終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。3.甲方拖欠乙方工資，未按約定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)或其他組織。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方遲到、早退等問(wèn)題，甲方應(yīng)提前制定明確的考勤制度，并通知乙方。對(duì)違規(guī)行為，可依據(jù)制度進(jìn)行適當(dāng)處罰。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.如甲方拖欠乙方工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.如甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行改正，確保乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電子商務(wù)企業(yè)，需要招聘員工從事電商平臺(tái)相關(guān)工作。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和