電信行業(yè)行政人員合同

電信行業(yè)行政人員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電信行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點為：__________1.3乙方的工作職責為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如果乙方在合同到期前一個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同續(xù)約一年，依此類推。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方的工資為：__________元/月。3.2乙方的工資支付方式為：__________3.3甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付相應的工資待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：__________小時/天，__________天/周。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方的合法權益。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并辦理相關手續(xù)。7.3合同到期，本合同自然終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的工作時間、休假等相關規(guī)定10.甲方提供的勞動保護設施證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按約定履行保密義務的，視為違約。3.甲方未按約定支付勞動報酬的，視為違約。4.甲方未按約定提供勞動條件的，視為違約。5.甲乙雙方未按約定解除或終止合同的，視為違約。6.甲乙雙方未按約定解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的企業(yè)或組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照約定提供勞動力后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上提供勞動的時間。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者人身安全的行為。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按時提供勞動力；嚴重違約的，可依法解除合同。2.問題：乙方未按約定履行保密義務。解決辦法：與乙方溝通，要求其履行保密義務；嚴重違約的，可依法解除合同。3.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：及時支付勞動報酬，并向乙方道歉；如有爭議，可協(xié)商解決或依法處理。4.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：改進勞動條件，保障乙方合法權益；如有爭議，可協(xié)商解決或依法處理。5.問題：甲乙雙方未按約定解除或終止合同。解決辦法：遵循合同約定，依法解除或終止合同；如有爭議，可協(xié)商解決或依法處理。6.問題：甲乙雙方未按約定解決爭議。解決辦法：遵循合同約定，通過友好協(xié)商或依法解決爭議。五、所有應用場景：1.電信行業(yè)企業(yè)與行政人員簽訂勞動合同。2.