勞動合同餐廳優(yōu)化餐飲業(yè)勞動環(huán)境

勞動合同餐廳優(yōu)化餐飲業(yè)勞動環(huán)境合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家餐廳，乙方愿意加入甲方的餐廳工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方餐廳的__________職位，主要工作內(nèi)容包括：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效獎金）。4.2甲方按時足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條合同解除與終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方可協(xié)商解除或終止合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請，并承擔相應(yīng)的違約責任。8.3甲方解除合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動者的勞動合同備案登記表8.甲方規(guī)章制度匯編9.甲方培訓(xùn)計劃及記錄10.乙方的工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動保護或培訓(xùn)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，視為違約。5.甲乙雙方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、福利，承擔社會保險等義務(wù)的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理、安排，獲取報酬的個體或集體。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按合同約定提供勞動保護或培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護或培訓(xùn)，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：甲乙雙方未按合同約定解除或終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)按合同約定辦理解除或終止手續(xù)，如一方違反約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)餐廳招聘廚師、服務(wù)員等員工。2.甲方為現(xiàn)有餐廳員工調(diào)整工作崗位或薪資待遇。3.甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。