民營醫(yī)院婦產(chǎn)科副主管合同

民營醫(yī)院婦產(chǎn)科副主管合同合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲方為一家合法成立的民營醫(yī)院，乙方愿意擔(dān)任甲方婦產(chǎn)科副主管一職，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如乙方在合同到期前____個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約____年。第二條乙方職責(zé)2.1乙方作為甲方婦產(chǎn)科副主管，應(yīng)全面負責(zé)甲方婦產(chǎn)科的日常運營及管理工作。2.2乙方應(yīng)確保甲方婦產(chǎn)科的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)等達到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定并實施婦產(chǎn)科的發(fā)展規(guī)劃，提高甲方婦產(chǎn)科的市場競爭力。第三條乙方權(quán)益3.1乙方享有甲方提供的薪資待遇，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇詳見附件。3.2乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。3.3乙方應(yīng)得的勞動報酬和福利，甲方不得無故拖欠。第四條甲方權(quán)益4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和評估。4.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職務(wù)及工作內(nèi)容。4.3甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度對乙方進行獎懲。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等予以保密。5.2乙方同意在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方向甲方提供虛假個人信息或嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方未按照本合同約定支付乙方薪資及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.薪資待遇明細表2.福利制度一覽表3.職務(wù)說明書4.商業(yè)秘密范圍確認書5.患者隱私保護措施6.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同。2.甲方未按照本合同約定支付乙方薪資及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付。3.甲方對乙方的工作進行不合理的監(jiān)督、檢查和評估，乙方有權(quán)提出抗議。4.甲方無故調(diào)整乙方的職務(wù)及工作內(nèi)容，乙方有權(quán)提出抗議。5.乙方未履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.民營醫(yī)院：指由非政府組織投資設(shè)立，以營利為目的，提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)。2.婦產(chǎn)科副主管：指在民營醫(yī)院中，負責(zé)婦產(chǎn)科部門的日常運營及管理工作的高級管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.患者隱私：指患者在就醫(yī)過程中，其個人身份信息、病歷資料、醫(yī)療行為等不愿為他人所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資待遇爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可請求第三方調(diào)解或向人民法院提起訴訟。2.職務(wù)調(diào)整爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可請求第三方調(diào)解或向人民法院提起訴訟。3.保密義務(wù)爭議：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如涉及經(jīng)濟損失，可請求人民法院判決乙方賠償。4.違約解除合同爭議：甲方有權(quán)解除本合同，如認為解除合同不當(dāng)，可請求第三方調(diào)解或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供薪資待遇和福利。2.甲方對乙方的