建筑安裝計時工聘用合同

建筑安裝計時工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事建筑安裝計時工工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事建筑安裝計時工工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作量等由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工程質(zhì)量，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方實際需要，享有帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資為計時工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/小時。2.乙方工資實行月結(jié)，甲方每月____日前支付乙方工資。3.乙方加班工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享有績效獎金、崗位補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、社會保險等福利待遇。五、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的住宿、餐飲等生活保障。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方解除合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同期滿或者解除、終止合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的工具、證件等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.工資銀行轉(zhuǎn)賬明細(xì)6.甲方單位資質(zhì)證明7.甲方項目批準(zhǔn)文件8.甲方安全生產(chǎn)許可證9.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單10.甲方制定的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣或拖欠工資。2.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件，導(dǎo)致乙方人身或財產(chǎn)安全受到威脅。3.甲方未按合同約定繳納社會保險，使乙方權(quán)益受到損害。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或因過失導(dǎo)致工程質(zhì)量問題。5.乙方未按合同約定提前通知解除合同，或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.雙方未按合同約定解決爭議，擅自提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計時工：按照工作時間計算工資的勞動者。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付的補(bǔ)償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付或拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如甲方未提供合格的勞動保護(hù)或勞動條件，乙方有權(quán)拒絕工作，并向勞動監(jiān)察部門舉報。3.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向社會保險管理部門投訴。5.爭議解決問題：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時再依法提起訴訟或仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑安裝企業(yè)，需要招聘計時工從事建筑安裝工作。2.乙方具備相關(guān)