安徽農業(yè)技術員勞動合同范本

安徽農業(yè)技術員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：__________年（月）。1.2起始日期：__________年____月____日。1.3終止日期：__________年____月____日。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或按小時計酬）。4.2甲方每月__________日前支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方依法享受社會保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；7.2乙方提前__________天書面通知甲方解除勞動合同的；7.3乙方因過失被甲方解除勞動合同的；7.4乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，甲方解除勞動合同的；7.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟補償8.1雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按照國家的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以保密。9.2雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍應承擔保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方的保密信息。第十條爭議解決10.1雙方在簽訂本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明復印件7.勞動合同簽訂備案登記表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，乙方可以要求甲方改正，并有權要求經(jīng)濟補償。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資差額和經(jīng)濟補償。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并有權要求經(jīng)濟補償。4.乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方可以要求乙方改正，并有權要求經(jīng)濟補償。5.乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方保密信息，乙方應承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。3.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標準支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權要求經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資差額和經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并有權要求經(jīng)濟補償。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：乙方應承擔違約責任，甲方可以要求乙方停止泄露并賠償損失。5.問題：雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的農業(yè)技術服務公司，需要招聘技術人員。2.乙方為具備相關農業(yè)技術專業(yè)