河南科研行業(yè)勞動合同樣本

河南科研行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為科研單位，乙方愿意加入甲方從事科研工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。2.勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定支付。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全衛(wèi)生條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項社會保險費用。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費、培訓(xùn)補貼等。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.社會保險政策文件5.勞動爭議處理辦法6.甲方所在地的勞動仲裁委員會聯(lián)系方式7.甲方所在地的法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方。3.甲方未按照約定支付乙方工資及社會保險費用。4.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全衛(wèi)生條件。5.甲方未提供必要的勞動保護用品和培訓(xùn)。6.甲方未按照約定支付乙方休假期間的工資。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定有明確起始和終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：沒有明確終止時間的勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。5.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提高工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)仍無法滿足要求的，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求按時支付工資；如溝通無效，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：工作環(huán)境不符合國家規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，確保符合國家規(guī)定；如不改善，可以向相關(guān)政府部門舉報。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科研單位，需要招聘科研人員。2.乙方具備相關(guān)科研能力，愿意加入甲方從事科研工作。3.雙方就工作內(nèi)容、報