項(xiàng)目七探究收入分配

項(xiàng)目七

探究收入分配導(dǎo)入案例

獅子是非洲草原上的霸主，幾乎所有動(dòng)物見(jiàn)了他們都得趕緊逃命。而獅子本身又是群居動(dòng)物，因此獅群里的集體生活也是相當(dāng)有趣。一般獅群的捕獵都是由母獅們完成，雄獅則懶洋洋的躺在一邊等著美餐的到來(lái)，除非遇到棘手的龐然大物如長(zhǎng)頸鹿、野水牛等，或者是其他獅子進(jìn)入他們的地盤(pán)，雄獅才會(huì)親自出馬。有天獅群們剛剛捕獲了獵物，雄獅按慣例馬上撲上去吃個(gè)痛快，母獅們則等雄獅吃飽了才能進(jìn)食。站在一旁等著吃點(diǎn)肉屑的禿鷹一臉的不屑，對(duì)母獅們說(shuō)：“你看你們，捕獵是你們?nèi)サ?，吃卻是吃后頭，哪有這么霸道的！”有只母獅抬起頭微笑說(shuō)：“你看，那邊蹲著一群鬣狗，他們都是不懷好意的。有雄獅在，它們就乖乖的等著我們吃完才過(guò)來(lái)啃骨頭。要是他不在，那群家伙就敢過(guò)來(lái)?yè)屖沉恕Ｐ郦{能一下就解決一只鬣狗，剩下的都會(huì)鳥(niǎo)獸散，我們姊妹幾個(gè)可沒(méi)這樣的功力呀！”思考問(wèn)題：是什么原因使得雄獅再分配食物的時(shí)候獲得優(yōu)先權(quán)？任務(wù)1你的收入來(lái)自哪里改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)人民收入水平不斷提高，個(gè)人資產(chǎn)持續(xù)增加。居民收入增加更為突出地反映在銀行存款的變化上。從1979年推行改革開(kāi)放政策之后30多年來(lái)，居民儲(chǔ)蓄存款余額呈幾何級(jí)數(shù)增長(zhǎng)，1986年居民存款余額為2238.5億元，2002年居民存款余額達(dá)到86911億元，到2010年我國(guó)城鄉(xiāng)居民人民幣儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)303302億元。在生活中，人們以各種方式賺取收入。工人以工資的形式獲取收入，土地所有者和資本所有者以地租和利息、利潤(rùn)的形式獲取他們的報(bào)酬。是什么因素決定了總收入中多少歸工人、多少歸土地所有者和資本所有者？要回答上述問(wèn)題，必須了解生產(chǎn)要素的價(jià)格及其決定。一、要素市場(chǎng)的基礎(chǔ)知識(shí)

（一）要素市場(chǎng)的含義

要素指的是生產(chǎn)要素，所謂生產(chǎn)要素，是指為社會(huì)總產(chǎn)品的創(chuàng)造做出了貢獻(xiàn)的資源，包括土地、勞動(dòng)、資本、企業(yè)家的管理才能。任何產(chǎn)品都是由土地、勞動(dòng)、資本、企業(yè)家的管理才能這四種基本的生產(chǎn)要素共同生產(chǎn)出來(lái)的。一、要素市場(chǎng)的基礎(chǔ)知識(shí)（二）要素市場(chǎng)的分類(lèi)生產(chǎn)資料市場(chǎng)勞動(dòng)市場(chǎng)金融市場(chǎng)技術(shù)市場(chǎng)信息市場(chǎng)房地產(chǎn)市場(chǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)文化市場(chǎng)二、生產(chǎn)要素的需求（一）生產(chǎn)要素的性質(zhì)（二）完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上的生產(chǎn)要素需求（三）不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上的生產(chǎn)要素需求三、生產(chǎn)要素的供給生產(chǎn)要素有很多種類(lèi)，不同種類(lèi)的生產(chǎn)要素各有自己的特點(diǎn)，其供給與產(chǎn)品的供給相比，有很大的差異。按照生產(chǎn)要素供給與價(jià)格之間的關(guān)系，可以將生產(chǎn)要素分為三類(lèi)：第一類(lèi)是自然資源，如土地，它們的數(shù)量有限，變化量不大，一般在分析中假定這類(lèi)資源供給是固定的，數(shù)量不隨價(jià)格而變化。第二類(lèi)是資本品，這類(lèi)生產(chǎn)要素是利用其他生產(chǎn)要素生產(chǎn)出來(lái)的，其供給與一般產(chǎn)品的供給一樣，與價(jià)格同方向變動(dòng)。第三類(lèi)是勞動(dòng)，這種生產(chǎn)要素的供給有其特殊性，它不是始終與價(jià)格同方向變動(dòng)，而是在價(jià)格達(dá)到一定程度后發(fā)生改變。新聞報(bào)道調(diào)整收入分配要?jiǎng)诱娓竦?/p>

“調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)是一把雙刃劍，想要達(dá)到各方面完全合適是不可能的?！比涨霸诮K省吳江市舉行的2011中國(guó)轉(zhuǎn)型發(fā)展高層峰會(huì)上，中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心常務(wù)副理事長(zhǎng)鄭新立表示，要加快收入分配結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，敢于采取措施，盡快出臺(tái)收入分配結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。

調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的最重要一環(huán)。他認(rèn)為，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要盡快調(diào)整投資和消費(fèi)的比例，增加消費(fèi)，發(fā)揮消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用。但是，如果在收入分配結(jié)構(gòu)上進(jìn)展緩慢，居民收入沒(méi)有明顯增加，那么增加消費(fèi)就非常困難。鄭新立表示，調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)有多種途徑：政府向企業(yè)讓稅，企業(yè)向職工讓利，提高企業(yè)職工的工資，增加城鄉(xiāng)居民的收入；繼續(xù)把住房消費(fèi)、汽車(chē)消費(fèi)以及教育、文化、旅游各方面的消費(fèi)作為擴(kuò)大消費(fèi)的重點(diǎn)，繼續(xù)實(shí)行2008年和2009年擴(kuò)大消費(fèi)的行之有效的政策；通過(guò)擴(kuò)大就業(yè)來(lái)增加職工收入。想一想：（1）農(nóng)民甲有50畝土地的使用權(quán)，但他不想經(jīng)營(yíng)，轉(zhuǎn)包給乙，乙付給甲承包費(fèi)。（2）丙有100萬(wàn)元資金，用于炒股，賺了50萬(wàn)元。

請(qǐng)問(wèn)：甲與丙的收入，分別屬于什么分配方式？參考答案：（1）甲的收入屬于按土地要素分配。（2）丙的收入屬于按資本要素分配。判斷：1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資4000元。（）2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬(wàn)。（）3、我國(guó)棋王常昊，獲得獎(jiǎng)金40萬(wàn)美元。（）4、小趙花錢(qián)參與投資公司經(jīng)營(yíng)，一年賺了12萬(wàn)。（）5、小王老家的土地轉(zhuǎn)讓給別人，一年得到40000元。（）6、某股民炒股票，賺了3萬(wàn)元。（）7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元。（）8、小孫是賣(mài)服裝的個(gè)體戶,一年凈賺2.5萬(wàn)。（）9、小何是國(guó)有企業(yè)職工，一年的工資為2萬(wàn)元。（）

按勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)、信息、管理……分配？個(gè)體勞動(dòng)所得資本土地信息勞動(dòng)管理資本技術(shù)按勞分配按生產(chǎn)要素分配的意義①是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)。②體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。③有利于讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民。我自己承包了五畝責(zé)任田，收入還挺不錯(cuò)！趙某本人：按勞分配請(qǐng)分析趙某一家人的收入分別屬于哪種分配方式？趙某的妻子:我在馬路邊開(kāi)了個(gè)小店，收入比老趙還高哩！按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配的收入趙某的兒子:工資、獎(jiǎng)金和津貼屬按勞分配，炒股屬于按生產(chǎn)要素（資本）分配我是水利局職員，每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外，還炒股，賺了不少錢(qián)趙某的女兒：我是外資企業(yè)工程師，除了工資,我還利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn),也有一份豐厚的報(bào)酬工資屬按勞動(dòng)力要素分配，當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)的報(bào)酬屬于按生產(chǎn)要素（技術(shù)、信息）要素分配趙某的母親：按生產(chǎn)要素（房屋出租或土地要素）分配我每月靠出租房屋也能獲得300元的收入鞏固訓(xùn)練

1、有兄弟二人各承包了本村的五畝菜地。哥哥按老方法種菜，弟弟則精耕細(xì)作，采取了地膜覆蓋、溫室大棚等先進(jìn)技術(shù)。結(jié)果弟弟菜地里的產(chǎn)量和收入都大大超過(guò)了哥哥。兄弟倆的收入差異，主是因?yàn)榈艿茉黾恿耍ǎ賱趧?dòng)投入②資金投入③土地投入④技術(shù)投入A．①②③B．②③④C．①②③④D．①②④D

現(xiàn)階段我國(guó)實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。據(jù)此回答2～3題。2、我國(guó)現(xiàn)行的分配制度，即“按勞分配為主體、多種分配方式并存”的分配制度是由（）決定的。A．我國(guó)各族人民的愿望

B．黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線

C．生產(chǎn)資料公有制

D．我國(guó)現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平和我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度D

3、按勞分配就是要（）A．按參加勞動(dòng)的人數(shù)平均分配

B．按勞動(dòng)者的需要進(jìn)行分配

C．按勞動(dòng)量的多少進(jìn)行分配D．以勞動(dòng)為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品D

某國(guó)有控股企業(yè)為建立健全收入分配的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部逐步實(shí)行職工持股參與企業(yè)收益分配的制度。據(jù)此回答4～5題。4、下面對(duì)這一企業(yè)的做法認(rèn)識(shí)正確的是（）

A．它取消了按勞分配，強(qiáng)化了按勞動(dòng)力要素分配

B．它使該企業(yè)的國(guó)有經(jīng)濟(jì)性質(zhì)發(fā)生了根本改變

C．這是探索在企業(yè)內(nèi)部建立生產(chǎn)要素參與分配的新機(jī)制

D．該國(guó)有企業(yè)由此已轉(zhuǎn)變?yōu)榧w經(jīng)濟(jì)C

5、職工持股參與企業(yè)收益分配屬于（）A．按資本要素分配

B．按技術(shù)、信息要素分配

C．按土地要素分配

D．按勞動(dòng)力要素分配A

6、張老三一家五口人，本人承包責(zé)任田，上繳農(nóng)業(yè)稅后，收入9000元；張妻開(kāi)經(jīng)銷(xiāo)店，納稅后一年有1.3萬(wàn)元收入；張老三的兒子在一家國(guó)有企業(yè)上班，每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外，還炒股賺了不少錢(qián)；張老三的女兒是國(guó)內(nèi)某大學(xué)的教授，為一家企業(yè)做技術(shù)顧問(wèn)，收入不菲；張老三的母親靠出租房屋也有一定收入。

請(qǐng)問(wèn)：張老三一家五口人的收入各屬于何種分配方式?分析：張老三承包責(zé)任田的收入，兒子的工資、獎(jiǎng)金和津貼，都屬于按勞分配。妻子的收入是按個(gè)體勞動(dòng)成果分配。兒子炒股的股息收入，屬于按資本要素分配。母親租房的收入，屬于按土地要素分配。女兒做技術(shù)顧問(wèn)的收入，屬于按技術(shù)要素分配。372兼顧效率與公平.ppt走進(jìn)海爾看分配1、按勞分配透過(guò)海爾看分配

以勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量為尺度，向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得。海爾集團(tuán)實(shí)行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾，高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬，人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。2、按勞分配的意義透過(guò)海爾分配看意義①有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性②有利于激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技，提高技能③有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展海爾的薪酬管理制度，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感深入海爾員工的心中?！皩W(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)。走進(jìn)聯(lián)想看分配6、按生產(chǎn)要素分配走進(jìn)聯(lián)想看分配聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，充分調(diào)動(dòng)不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬(wàn)?；鶎訝I(yíng)銷(xiāo)人員，基本工資2000元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的聯(lián)想集團(tuán)總裁（楊元慶）2003年年薪為600萬(wàn)元。

1999年，聯(lián)想開(kāi)始推行員工持股計(jì)劃，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當(dāng)于30億，前聯(lián)想集團(tuán)總裁（柳傳志）現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計(jì)算，年收入為300萬(wàn)元。

勞動(dòng)技術(shù)管理資本7、按生產(chǎn)要素分配的意義透過(guò)聯(lián)想分配看意義①有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)、技術(shù)、管理和資本等生產(chǎn)要素的活力。②有利于讓一切能夠創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，造福人民。聯(lián)想充滿活力的分配體制促進(jìn)了聯(lián)想的飛速發(fā)展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購(gòu)買(mǎi)聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益。聯(lián)想的發(fā)展造就了無(wú)數(shù)個(gè)百萬(wàn)、千萬(wàn)、億萬(wàn)富翁，為社會(huì)創(chuàng)造了巨大財(cái)富。任務(wù)2為什么技工比普工的工資高

選擇從事的職業(yè)，也許是一個(gè)人一生中要做出的最重大的決策。因?yàn)槟愕氖杖氲母叩?，主要由你從事哪一?lèi)工作決定。技術(shù)工人比普通工人的工資要高，電腦程序員的工資比超市營(yíng)業(yè)員的工資要高。這個(gè)事實(shí)并不會(huì)讓你吃驚，但為什么會(huì)是這樣的呢？讓我們來(lái)看看工資是如何決定的。一、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)下工資的決定

勞動(dòng)的供給和需求共同決定了完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上的工資水平。勞動(dòng)的供給曲線S與勞動(dòng)的需求曲線D相交于E點(diǎn)，這一點(diǎn)就決定了工資水平,這時(shí)的勞動(dòng)需求量和供給量都是。當(dāng)勞動(dòng)需求大于供給時(shí)，工資上升，導(dǎo)致勞動(dòng)的供給增加，需求減少；當(dāng)勞動(dòng)需求小于供給時(shí)，工資下降，導(dǎo)致勞動(dòng)供給減少，需求增加。通過(guò)工資的自發(fā)調(diào)節(jié)，使勞動(dòng)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)供求平衡。圖7-2勞動(dòng)供求曲線L0LW0WODS二、不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)下工資的決定（一）買(mǎi)方壟斷對(duì)工資決定的影響（二）賣(mài)方壟斷對(duì)工資決定的影響二、不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)下工資的決定

WW2W0W1L1L0L2LODD2D1SE2E1E0DSS1WOLW2W1W0L1L2L2’L0E0圖7-3勞動(dòng)需求曲線圖7-4勞動(dòng)需求曲線一、個(gè)別生產(chǎn)要素變動(dòng)對(duì)產(chǎn)量的影響（一）總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量土地投入量勞動(dòng)投入量（L）總產(chǎn)量（TP）平均產(chǎn)量（AP）邊際產(chǎn)量（MP）邊際要素成本（MFC）邊際產(chǎn)值（VMP）1111111111101234567891002058108164220270308328324290—20293641444544413629—2038505656503820-4-34—100100100100100100100100100100—4007601000112011201000760400-80-680一、個(gè)別生產(chǎn)要素變動(dòng)對(duì)產(chǎn)量的影響（一）總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量0PL56912TPMPAPABIIIIII2010年10月19日晚，中央銀行宣布自10月20日起上調(diào)金融機(jī)構(gòu)人民幣存貸款基準(zhǔn)利率。其中，金融機(jī)構(gòu)一年期存款基準(zhǔn)利率上調(diào)0.25個(gè)百分點(diǎn)，由現(xiàn)行的2.25%提高到2.50%;一年期貸款基準(zhǔn)利率上調(diào)0.25個(gè)百分點(diǎn)，由現(xiàn)行的5.31%提高到5.56%;除活期存款利率未調(diào)整外，其他各檔次存貸款基準(zhǔn)利率均相應(yīng)調(diào)整。央行此舉釋放了怎樣的政策信號(hào)，對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響呢？接下來(lái)我們要介紹的就是利率的決定。任務(wù)3央行加息釋放怎樣的政策信號(hào)（一）資本需求（二）資本供給一、利息產(chǎn)生的原因時(shí)間偏好流動(dòng)性偏好迂回生產(chǎn)二、利率的決定利息率是由資本的供給與需求共同決定的。資本的需求主要是廠商投資的需求，因此可以用投資來(lái)代表資本的需求。資本的供給主要是儲(chǔ)蓄，因此可用儲(chǔ)蓄來(lái)代表資本供給。I0iOK0kkDS圖7-5供需與利率曲線三、央行加息釋放的政策信號(hào)（一）央行加息的原因（二）央行加息釋放的政策信號(hào)（三）央行加息對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響

任務(wù)4為什么房?jī)r(jià)從長(zhǎng)遠(yuǎn)看一直是上漲的我國(guó)從2003年起政府就開(kāi)始調(diào)控房?jī)r(jià)，從“國(guó)六條”到“國(guó)八條”再到“新國(guó)八條”，每次一出臺(tái)調(diào)控政策，都被稱為“史上最嚴(yán)厲”，然而，就是在多次的“最嚴(yán)厲”的調(diào)控中，中國(guó)的房?jī)r(jià)不斷刷新紀(jì)錄，一線城市的房?jī)r(jià)更是數(shù)倍地漲。2011年3月底，全國(guó)各地城市陸續(xù)按要求出臺(tái)了房?jī)r(jià)調(diào)控目標(biāo)，絕大多數(shù)給出的答案都是漲，并且基本上漲幅上限都設(shè)定為當(dāng)?shù)谿DP增長(zhǎng)率或當(dāng)?shù)鼐用窨芍涫杖氲脑鲩L(zhǎng)率。由于各地已實(shí)現(xiàn)或規(guī)劃的GDP增長(zhǎng)率都高達(dá)10%以上，在高房?jī)r(jià)基數(shù)上還要漲10%左右，給老百姓的感受就是房?jī)r(jià)漲可期、跌無(wú)份了。

一、土地與地租

中國(guó)歷來(lái)是一個(gè)以農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)的大國(guó)，農(nóng)業(yè)人口占絕大多數(shù)，農(nóng)民的土地問(wèn)題是個(gè)重要問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題解決得如何，關(guān)系歷代政權(quán)的興亡治亂和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮衰替。唐代均田，故有貞觀、開(kāi)元之治；明初裁抑豪強(qiáng)地主，因而國(guó)富民殷。反之，如土地集中于巨富官紳，農(nóng)民失所流離，則生產(chǎn)力遭到破壞，莫不釀成大規(guī)模農(nóng)民起義。在封建社會(huì)中，農(nóng)民是主要的生產(chǎn)者，土地是他們進(jìn)行生產(chǎn)的命脈。農(nóng)民要求獲得土地，以平均地產(chǎn)為核心的平均主義思想，是他們階級(jí)意識(shí)形態(tài)的主要反映。宋代鐘相等人提出“等貴賤、均貧富”；明代李自成以“均田免糧”號(hào)召農(nóng)民起義；降至清咸豐初，洪秀全頒布《天朝田畝制度》，將農(nóng)民平均主義思想制度化，從而發(fā)展到了最高峰。一、土地與地租

（一）地租的產(chǎn)生地租的產(chǎn)生有兩個(gè)方面的原因，其一，土地本身具有生產(chǎn)力，在生產(chǎn)過(guò)程中具有不可替代的作用；其二，土地作為一種自然資源，具有數(shù)量有限、位置不變，以及不可再生等特點(diǎn)。一、土地與地租（二）土地的供需與地租DSROLR1R0N0E1圖7-6土地需求曲線ED1二、租金、準(zhǔn)租金和經(jīng)濟(jì)租金（一）租金（二）準(zhǔn)租金（三）經(jīng)濟(jì)租金RR0AOEQ0QSD一、生產(chǎn)的規(guī)模報(bào)酬（二）影響規(guī)模報(bào)酬的原因第一，可以使用更加先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備。第二，可以實(shí)行專業(yè)化生產(chǎn)。第三，可以提高管理效率。任務(wù)5豐田驚人的利潤(rùn)從何而來(lái)

2003年度《財(cái)富》世界500強(qiáng)數(shù)據(jù)顯示，2003年豐田汽車(chē)?yán)麧?rùn)收入是102.88億美元，位居世界汽車(chē)行業(yè)第1位。2003年豐田汽車(chē)賺取的利潤(rùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)美國(guó)三大汽車(chē)公司（通用公司、福特公司和戴姆勒-克萊斯勒公司）的利潤(rùn)之和，比排在第二位的日產(chǎn)汽車(chē)的44.59億美元利潤(rùn)也高出1倍多。實(shí)際上，豐田的利潤(rùn)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了全球汽車(chē)行業(yè)其他企業(yè)利潤(rùn)的平均水平。豐田汽車(chē)公司的驚人利潤(rùn)從何而來(lái)？這是很令人感興趣的事情。下面我們從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)談?wù)勈裁词抢麧?rùn)以及它的來(lái)源和作用。一、正常利潤(rùn)正常利潤(rùn)是企業(yè)家才能這種生產(chǎn)要素的價(jià)格，它包含在廠商成本中，是在國(guó)民收入中支付利息、工資、地租后，歸于企業(yè)的部分，它是由企業(yè)家才能的供給和需求所決定的。

二、超額利潤(rùn)（一）壟斷利潤(rùn)

由壟斷而產(chǎn)生的超額利潤(rùn)稱為壟斷利潤(rùn)。壟斷的形式有買(mǎi)方壟斷和賣(mài)方壟斷。買(mǎi)方壟斷也稱為專買(mǎi)，指對(duì)某種產(chǎn)品或生產(chǎn)要素購(gòu)買(mǎi)權(quán)的壟斷。賣(mài)方壟斷也稱為專賣(mài)，指對(duì)某種產(chǎn)品或生產(chǎn)要素的出售權(quán)的壟斷（二）純粹利潤(rùn)純粹利潤(rùn)是企業(yè)家從事創(chuàng)業(yè)或承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)所得到的報(bào)酬。

任務(wù)6為什么貧富差距越大社會(huì)就越不穩(wěn)定

最近，國(guó)家發(fā)改委2009年重點(diǎn)課題《促進(jìn)形成合理的居民收入分配機(jī)制》揭示，中國(guó)的貧富分化在急劇加速。從1988年至2007年，收入最高10％人群和收入最低10％人群的收入差距，從7.3倍上升到23倍。在1950年到1997年之間，全球經(jīng)濟(jì)年度總產(chǎn)出從5萬(wàn)億美元擴(kuò)展到了29萬(wàn)億美元，世界最富的20％的人口與最貧困20％的人口之間的收入差距從1960年的30:1擴(kuò)大到1997年的74:1。城鄉(xiāng)居民收入差距已達(dá)到歷史最高水平。在城鎮(zhèn)居民內(nèi)部差距、農(nóng)村居民內(nèi)部差距、城鄉(xiāng)居民之間差距中，城鄉(xiāng)差距最大。城鄉(xiāng)居民收入差距對(duì)居民總體收入差距的貢獻(xiàn)率在2007年達(dá)到64.45％。不久前公布的胡潤(rùn)百富榜，2008年中國(guó)身價(jià)超過(guò)10億美元的富翁人數(shù)從101名增至130名，這個(gè)人數(shù)名列全球第二，僅次于美國(guó)。而前1000名最富裕人士的財(cái)富總和從4390億美元增至5710億美元。中國(guó)的貧困人口估計(jì)接近3億。按人均每日125美元的貧困線推算，這3億人一年全部的財(cái)富不足1370億，還不到前1000名最富裕的中國(guó)人一年5710億美元財(cái)富息額的四分之一。也就是說(shuō)，一個(gè)頂尖巨富，占有的財(cái)富相當(dāng)于一百二十萬(wàn)窮人的家當(dāng)。更令人憂慮的是，這樣驚人的貧富分化還在愈演愈烈地發(fā)展。目前我們還看不到有什么強(qiáng)有力的社會(huì)政策遏制這一趨勢(shì)，也很少有人研究這樣的趨勢(shì)發(fā)展下去對(duì)中國(guó)將帶來(lái)什么樣的后果。一、洛倫茲曲線與基尼系數(shù)（一）洛倫茲曲線

洛倫茲曲線是統(tǒng)計(jì)學(xué)家洛倫茲提出來(lái)的。他假定一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的人口分為5個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)占人口的20%，按他們?cè)趪?guó)民收入分配中所占份額的大小可以作出表7-1。級(jí)別占人口的百分比合計(jì)占收入的百分比合計(jì)120207722040101732060193642080256152010039100一、洛倫茲曲線與基尼系數(shù)（一）洛倫茲曲線

O圖7-8洛倫茲曲線一、洛倫茲曲線與基尼系數(shù)（二）基尼系數(shù)根據(jù)洛倫茲曲線可以計(jì)算出反映社會(huì)收入分配平等程度的指標(biāo)，這一指標(biāo)就是基尼數(shù)。我們將圖7-8中實(shí)際收入線與絕對(duì)平等線之間的面積用A來(lái)表示，把實(shí)際收線與絕對(duì)不平等線之間的面積用B來(lái)表示，則計(jì)算基尼系數(shù)的公式為：

基尼系數(shù)=一、洛倫茲曲線與基尼系數(shù)（二）基尼系數(shù)當(dāng)A=0時(shí)，基尼系數(shù)為零，這表明此時(shí)收入絕對(duì)平等。當(dāng)B=O時(shí)，基尼系數(shù)為1，這表明此時(shí)收入絕對(duì)不平等。

實(shí)際基尼系數(shù)總是介于0和1之間，基尼系數(shù)越接近于零，收入分配越平等；基尼系數(shù)越接近1收入分配越不平等。國(guó)際上通用的標(biāo)準(zhǔn)，基尼系數(shù)小于0.2表示絕對(duì)平等，0.2-0.3表示比較平等，0.3-0.4表示基本合理，0.4-0.5表示差距較大，0.5以上表示收入差距懸殊。

二、公平與效率兼顧的分配原則（一）效率優(yōu)先的方式（二）公平優(yōu)先的方式三、社會(huì)收入分配的標(biāo)準(zhǔn)和政策（一）社會(huì)收人分配的標(biāo)準(zhǔn)貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)需要標(biāo)準(zhǔn)平等標(biāo)準(zhǔn)三、社會(huì)收入分配的標(biāo)準(zhǔn)和政策（二）社會(huì)收人分配政策增加教育費(fèi)用支出搞好社會(huì)福利事業(yè)建設(shè)實(shí)行稅收調(diào)節(jié)政策擴(kuò)大生產(chǎn)資源的流動(dòng)范圍改革收人分配制度

前段時(shí)間發(fā)布的2007年企業(yè)高管年薪中，金融業(yè)高管年薪連創(chuàng)新高，16家上市金融國(guó)企中，年薪最高的前三名高管平均年薪為1497.3萬(wàn)元，均已躋身千萬(wàn)富豪行列。尤其是中國(guó)平安董事長(zhǎng)兼CEO去年的稅前年薪達(dá)到了令人咋舌的6616萬(wàn)元，刷新了內(nèi)地高管薪酬的紀(jì)錄。與此形成鮮明對(duì)比的，2007年北京、上海、廣州等大城市在職人員平均年薪只有3萬(wàn)多元，小地方就更少了。

(1)企業(yè)高管取得的薪酬屬于什么方式的分配？

(2)你覺(jué)得企業(yè)高管與普通職工之間的收入差距合理、公平嗎？熱點(diǎn)鏈接投入產(chǎn)出————1個(gè)和尚2個(gè)和尚3個(gè)和尚———————————————２桶水１桶水０桶水→→1、效率的含義

指產(chǎn)出與投入的比率，表示資源有效利用的程度。效率提高就是資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加。

看圖回答：什么在增加？什么在減少？這反映了什么經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象？

2、分配方式影響效率。合理的分配方式有利于調(diào)動(dòng)人們的生產(chǎn)積極性，提高效率，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。

(解決方案一)

方丈把三個(gè)徒弟叫來(lái)，說(shuō)從今天開(kāi)始，廟里的規(guī)矩改了，你們都去挑水，誰(shuí)挑得最多，晚餐飯任吃，而且加菜；誰(shuí)挑得最少，菜減半或者吃白飯。于是三個(gè)和尚你追我趕的，一會(huì)就把缸里水挑滿了。如果你是寺廟的主持方丈，如何提高和尚們挑水效率，解決“沒(méi)水喝”的問(wèn)題？

喝水問(wèn)題的順利解決，反映了什么經(jīng)濟(jì)學(xué)道理？自主探究

第一種解決方案又帶來(lái)了新的問(wèn)題：肥和尚力氣大，體能好，每天挑得最多，吃得也多，為了在同伴面前炫耀自己，常常嚴(yán)重浪費(fèi)飯菜；瘦和尚體能差，每天挑得少，吃得又少，吃得越少，挑得越少，看到肥和尚浪費(fèi)飯菜心里極不平衡，為此經(jīng)常和肥和尚發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。終于有一天，瘦和尚病倒了。

第一種解決方案存在什么弊端？

觀點(diǎn)二：公平不在于沒(méi)有差別，而在于差別是否合理，如果差別給人以激勵(lì)，使經(jīng)濟(jì)具有活力和效率，又不影響社會(huì)穩(wěn)定，就是公平。

觀點(diǎn)一：公平就是消滅差別，有差別就不公平，人人平等、不存在差別才是公平。

你如何理解公平和收入分配的公平？收入分配公平是不是平均主義？3、公平和收入分配公平的含義

（1）公平不在于沒(méi)有差別，而在于差別是否合理。所謂“合理”就是差別既不能影響社會(huì)穩(wěn)定，又能給人以激勵(lì)，促進(jìn)效率。（觀點(diǎn)二）（2）收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)平等，既要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。收入分配公平與平均主義有著本質(zhì)的區(qū)別。

（第二種解決方案）主持方丈對(duì)寺規(guī)再作調(diào)整：誰(shuí)挑水最多，晚餐依然飯任吃，而且加菜，但必須吃完，不能浪費(fèi)，否則停止此待遇三天；只要參加挑水，晚上最多能吃兩碗飯，菜減半；挑水量居中的和尚飯后如果負(fù)責(zé)洗碗，可算挑水一擔(dān)。如此一來(lái)，寺廟不單解決了喝水問(wèn)題，而且又多起了笑聲，和尚們相處又回到了之前的和諧關(guān)系。

方丈的第一種解決方案促進(jìn)了效率，但未體現(xiàn)公平，你將如何改進(jìn)？4、注重收入分配公平的必要性A.公平、合理的收入分配制度是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)。

B.有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)和諧。

第二種解決方案對(duì)當(dāng)前我國(guó)調(diào)整分配方式，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平有什么啟示？

誰(shuí)挑水最多，晚餐依然飯任吃，而且加菜，但必須吃完，不能浪費(fèi)，否則停止此待遇三天；

只要參加挑水，晚上最多能吃兩碗飯，菜減半；

挑水量居中的和尚飯后如果負(fù)責(zé)洗碗，可算挑水一擔(dān)。調(diào)節(jié)過(guò)高收入——“調(diào)高”提高低收入者的收入水平——“提低”擴(kuò)大中等收入者比重——“擴(kuò)中”5、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平在收入分配方面的措施（1）堅(jiān)持和完善我國(guó)的分配制度（2）保證“兩個(gè)合理比重（3）再分配更加注重公平6162一個(gè)制度保證，兩個(gè)重要舉措。

初次分配指在創(chuàng)造它的物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域進(jìn)行的分配。包括三個(gè)方面：一是以稅金和利潤(rùn)的方式上繳給國(guó)家；二是以工資等方式分配給生產(chǎn)部門(mén)中的勞動(dòng)者；三是企業(yè)（集體）自留。國(guó)民收入經(jīng)過(guò)初次分配，形成了國(guó)家、企業(yè)（集體）和個(gè)人的原始收入。

再分配是國(guó)民收入在初次分配的基礎(chǔ)上，各收入主體之間通過(guò)各種渠道實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金和實(shí)物轉(zhuǎn)移的一種再次分配過(guò)程。即政府通過(guò)稅收、政策、法律法規(guī)等措施，調(diào)節(jié)各收入主體之間現(xiàn)金和實(shí)物的分配過(guò)程。小詞條

除了第二種解決方案，你能不能想到第三種更省力、更省時(shí)的挑水方案？

（第三種解決方案）寺廟討論通過(guò)一項(xiàng)決議：誰(shuí)能想到更省力省時(shí)的挑水方法，年終獎(jiǎng)勵(lì)5兩香油錢(qián)。小和尚留意到水源在半山腰，而剛好山上有竹子，于是他建議把竹子砍下來(lái)連在一起，竹子中心是空的，然后買(mǎi)了一個(gè)轆轤。第一個(gè)和尚把一桶水搖上去，第二個(gè)和尚專管倒水，第三個(gè)和尚在寺廟里等水。三個(gè)人輪流換班，一會(huì)兒水就灌滿了水缸。

（1）用今天經(jīng)濟(jì)生活的觀點(diǎn)來(lái)看，小和尚獲得香油錢(qián)屬于什么方式的分配？（2）第二種解決方案和第三種解決方案有什么共同的優(yōu)點(diǎn)？效率與公平的關(guān)系好比做蛋糕和切蛋糕效率：把蛋糕做大公平：把蛋糕切好國(guó)家企業(yè)個(gè)人6、公平與效率是對(duì)立統(tǒng)一的辯證關(guān)系（1）統(tǒng)一（具有一致性）：效率是公平的物質(zhì)前提；公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。（2）對(duì)立（又存在矛盾）：效率和公平分別強(qiáng)調(diào)不同的方面。

當(dāng)前我國(guó)應(yīng)該如何處理好效率與公平的關(guān)系？自主探究

“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平”。7、當(dāng)前我國(guó)正確處理效率與公平關(guān)系的措施

（1）完善分配制度，規(guī)范分配秩序。

（2）初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關(guān)系，再分配更加注重公平。當(dāng)前尤其要提高居民收入占國(guó)民收入的比重，勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。

（3）既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊；既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神；在鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。課堂練習(xí)

（單選）下列關(guān)于社會(huì)公平問(wèn)題的理解中，正確的是

A.使社會(huì)成員的差距控制在合理的范圍內(nèi)

B.消除社會(huì)成員之間的利益差別

C.平均分配，不能有收入差距

D.只要是合法所得，不管差距多大，都是公平的A

2011年02月近20年來(lái),企業(yè)普通職工的實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重是大幅度下降了

，世界發(fā)達(dá)職工工資總額占GDP比重在上升。提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。具體措施：提高低收入者的收入，逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。

3、西部地區(qū)農(nóng)村人均年收入為人民幣693元以下的絕對(duì)貧困人口有1175萬(wàn)。

1、平安總裁馬明哲年薪6000萬(wàn)，每秒8塊錢(qián)。中國(guó)財(cái)險(xiǎn)董事長(zhǎng)唐運(yùn)祥2007年的收入173萬(wàn)元。聯(lián)想的主席楊元慶，2005~2006年度年薪逾2000萬(wàn)元。說(shuō)一說(shuō)

2、新華網(wǎng)南京10月23日電：江蘇省蘇州市原副市長(zhǎng)姜人杰因受賄1億多元人民幣，日前被南京市中級(jí)人民法院一審判處死刑。請(qǐng)結(jié)合材料說(shuō)說(shuō)政府這時(shí)該做些什么？再分配再次分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平