鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)習(xí)報(bào)告范文3篇

Word文檔鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)習(xí)報(bào)告范文3篇院的氣派，感覺(jué)就是一座宏大的宮殿，雕梁畫(huà)棟;其次是各村村圍設(shè)施，每村村為基本上都有兩臺(tái)電腦，即使常年蒙塵，無(wú)人問(wèn)津。而且村委辦公地點(diǎn)不是一座大院就是一棟小樓，氣派不凡;再次就是那遍布各出的鋼鐵廠、冶煉廠、選礦廠。一幅欣欣向榮的景象。但在農(nóng)夫的生活水平方面，卻并不與xx鎮(zhèn)表面景象相協(xié)調(diào)。在鎮(zhèn)中，青壯年所剩無(wú)幾，大都外出打工，只有極少部分留在本鎮(zhèn)至中與外地工人一起工作于工礦企業(yè)之中。農(nóng)夫們的收入水平也是極低，據(jù)在鎮(zhèn)下轄單位“xx口礦”的幾位本地工人稱，每月的工資不超過(guò)500元，而派出所的警官們的工資水平在1500元每月左右。這是一位礦工的收入，無(wú)疑要高出一般農(nóng)夫甚多。據(jù)觀看，xx鎮(zhèn)除農(nóng)業(yè)和工礦外，并無(wú)其他成規(guī)模的產(chǎn)業(yè)，這就造成農(nóng)夫增收乏力。鎮(zhèn)表面富強(qiáng)與農(nóng)夫生活水平低下形成鮮亮對(duì)比。

鎮(zhèn)派出所就在鎮(zhèn)政府大院的旁邊，為四合院。設(shè)施較為完善，有健身室、餐廳、車庫(kù)、款待室、辦公大樓和警官宿舍。編制上有11位民警，其中戶籍警4名，刑警3名，治安警2名，所長(zhǎng)和教育員各一位，有兩位司機(jī)，三部警車，三部警用摩托車，一位炊事員。警官學(xué)歷方面，四名復(fù)員軍人，一名?？品僧厴I(yè)生，一名大專生，一名地方治安隊(duì)轉(zhuǎn)正警員，其余兩名不詳。

二、派出所的工作范圍與xx鎮(zhèn)的治安狀況

派出所的民警們24小時(shí)值班，四班倒，為貫徹上級(jí)“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報(bào)警，無(wú)論何事，無(wú)論何時(shí)，一律出警賜予關(guān)心或寓于解決，或提出建議和勸說(shuō)，并且必需記錄和保留出警回執(zhí)。在實(shí)際工作中，調(diào)解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產(chǎn)權(quán)糾紛、財(cái)務(wù)糾紛。除此之外，工作有：調(diào)查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉(zhuǎn)送刑偵大隊(duì)處理，交通案件交由交警處理。民警們?nèi)挤Q警員太少，工作量大，警車太少，在xx鎮(zhèn)這山多、地形簡(jiǎn)單之地，出警很不便利。

如上所言，xx鎮(zhèn)是各財(cái)政收入高而農(nóng)夫生活水平不高的地方，農(nóng)夫們與政府的關(guān)系并不是很協(xié)調(diào)，農(nóng)夫與企業(yè)之間也常常爆發(fā)沖突和沖突，盜竊工礦企業(yè)的生產(chǎn)工具和礦石也是案件的一大部分，群毆的狀況也是居高不下，相對(duì)于其他農(nóng)村，外來(lái)人口多，造成的沖突也多，所以xx鎮(zhèn)的治安狀況還是比較嚴(yán)峻的。

畢業(yè)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所實(shí)習(xí)報(bào)告2022鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)習(xí)報(bào)告（4）在接近畢業(yè)之際，本著專業(yè)對(duì)口，節(jié)省人力，物力，財(cái)力的原則，經(jīng)人介紹，我進(jìn)入我的家鄉(xiāng)浙江慈溪長(zhǎng)河鎮(zhèn)的鎮(zhèn)司法所實(shí)習(xí)。與其他同學(xué)普遍選擇的法院，檢察院，律所不同，我之所以選擇一個(gè)農(nóng)村的基層單位，是本著深化基層，從最基本的干起的思想的。

司法所是司法行政機(jī)關(guān)最基層的組織機(jī)構(gòu)，是縣(區(qū)、市)司法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)詳細(xì)組織實(shí)施和直接面對(duì)廣闊人民群眾開(kāi)展基層司法行政各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。在基層政法機(jī)構(gòu)體系中，司法所是基層政法組織機(jī)構(gòu)之一，它與公安派出所、法庭共同構(gòu)成我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一級(jí)的政法體系，成為我國(guó)基層司法運(yùn)行機(jī)制中不行缺少的重要組成部分。在基層社會(huì)治安綜合治理機(jī)構(gòu)體系中，司法所是司法行政系統(tǒng)參加基層綜合治理工作的重要成員單位，處在化解人民內(nèi)部沖突、預(yù)防和削減犯罪的第一線。

由于去的是鎮(zhèn)政府的一個(gè)部門(mén)，實(shí)習(xí)第一天，我一到單位就去找了陳所長(zhǎng)，向他了解單位和實(shí)習(xí)狀況。據(jù)陳所長(zhǎng)介紹，司法所的工作主要是人民調(diào)解，安置幫教，基層法律服務(wù)，和信訪接待這幾塊，而調(diào)解是這部門(mén)工作的大頭。在自己的要求下，我被支配在調(diào)解這塊。

司法所共有8名同事，每個(gè)人都有自己的工作重心，但都參加調(diào)解，分管鎮(zhèn)里的幾個(gè)村。出于好意，所長(zhǎng)給我介紹了一個(gè)“師傅”，和我一個(gè)辦公室。開(kāi)頭這幾天，都靠他的教導(dǎo)，我才漸漸了解了自己崗位的職責(zé)范圍和基本狀況。整個(gè)這一個(gè)月，我和所里的8名同事都相處的比較開(kāi)心，而我的師傅更是和我成了要好的伴侶。

這一個(gè)月，我的主要工作是一些文件和資料的整理，修改。另外，每次外出調(diào)解，或是有人來(lái)訪，我都會(huì)去旁聽(tīng)，以此積累自己的社會(huì)閱歷。在這過(guò)程中，我明白也學(xué)到了很多東西：

第一，我知道了立足實(shí)際的重要性。人民調(diào)解是指在人民調(diào)解組織的主持下，以國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會(huì)公德為依據(jù)，對(duì)民間糾紛當(dāng)事人進(jìn)行勸說(shuō)教育，規(guī)勸疏導(dǎo)，促使糾紛各方當(dāng)事人互量互讓，公平協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議，消退紛爭(zhēng)的一種群眾自治活動(dòng)。它最大的特點(diǎn)就是他是法，理，情的結(jié)合。調(diào)解的最終目的是要消退糾紛，排解沖突，而不是要達(dá)到懲治效果。所以，調(diào)解人員必需對(duì)糾紛雙方都有足夠了解，做到不偏袒任何一方，這是情;對(duì)本地區(qū)的社會(huì)進(jìn)展?fàn)顩r，尤其是經(jīng)濟(jì)狀況，以及民風(fēng)習(xí)俗，要有足夠的了解，這是理;與糾紛相關(guān)的法律法規(guī)，要了解的通透，這是法。以上幾點(diǎn)是基本要求，但假如想真心為人民辦實(shí)事，還必需不急不躁，急躁細(xì)致，跟蹤大事的進(jìn)展。

其次，我知道了團(tuán)結(jié)合作的重要性。所里的每個(gè)人都有自己的工作閱歷，學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備各有不同，當(dāng)有大的糾紛時(shí)，往往都是4.5個(gè)人一起出動(dòng)，大家盡智盡力。若有疑難，大家會(huì)聚在一起溝通，商討對(duì)策。8個(gè)人是一個(gè)整體，但需要時(shí)一個(gè)人可以身兼兩職，頂替另一個(gè)人的位置。

第三，我知道了補(bǔ)充學(xué)習(xí)的重要性。我4年的法學(xué)理論學(xué)習(xí)在這次實(shí)習(xí)中都沒(méi)有直接涉及，但我卻學(xué)到了一些社會(huì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)問(wèn)，比如通過(guò)所里的學(xué)習(xí)資料我了解了城鄉(xiāng)進(jìn)展基本模式和本地區(qū)的勞動(dòng)用工基本狀況。

實(shí)習(xí)之后，通過(guò)自己的反思，我熟悉到了本地區(qū)實(shí)際生活中存在的一些問(wèn)題。首先，勞資糾紛沖突突出。勞資糾紛也稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)者(員工)與投資者(用人單位)之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。由于我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)“多、小、散、雜”的特點(diǎn)，一些中小企業(yè)、特殊是家庭作坊式企業(yè)，管理水平參差不齊，用工制度不規(guī)范，侵害職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，引發(fā)的勞資糾紛仍不容忽視。當(dāng)前我鎮(zhèn)勞資糾紛的主要特點(diǎn)和表現(xiàn)形式主要有以下幾個(gè)方面。

(一)主要特點(diǎn)：

1、勞資糾紛案件總量居高不下。隨著勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的法律意識(shí)逐步提高，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)不斷健全，勞動(dòng)爭(zhēng)議呈顯性化，使近幾年來(lái)我鎮(zhèn)勞資糾紛數(shù)量明顯上升。2、非公有制企業(yè)勞資糾紛數(shù)量占絕大多數(shù)，主要是私營(yíng)和個(gè)體戶侵害職工合法權(quán)益引發(fā)勞資糾紛。3、家庭作坊與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞資糾紛增多且處理難度大。我鎮(zhèn)目前尚存在著大量家庭作坊，雇工人數(shù)少的幾人，多則100多人，勞動(dòng)用工極為混亂，是勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生和激化沖突的源頭之一。4、因追索勞動(dòng)酬勞、保險(xiǎn)福利、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冉?jīng)濟(jì)利益爭(zhēng)議居主導(dǎo)地位。勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的重視程度高于對(duì)權(quán)利的重視程度，由于勞動(dòng)者處于勞動(dòng)關(guān)系的弱者地位，個(gè)人很難為權(quán)利與用人單位抗衡，因此多從經(jīng)濟(jì)利益方面找回?fù)p失，而用人單位對(duì)違約出走的勞動(dòng)者，也大多以經(jīng)濟(jì)賠償為由提出申訴。

(二)表現(xiàn)形式：

1、因用人單位拖欠、克扣、截留勞動(dòng)者工資，壓低計(jì)件工價(jià)引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。一些用人單位未依法按月以貨幣的形形式發(fā)放給勞動(dòng)者的勞動(dòng)酬勞，每月只預(yù)借生活費(fèi)甚至只發(fā)給餐菜票代生活費(fèi);有的用人單位接到生產(chǎn)訂單后未公布計(jì)價(jià)單價(jià)就馬上支配生產(chǎn)，在完成訂單生產(chǎn)任務(wù)后也不公布計(jì)價(jià)單價(jià)，而在年終結(jié)算工資時(shí)壓低計(jì)件工資;有的用人單位在春節(jié)期間截留一個(gè)月工資待春節(jié)過(guò)后勞動(dòng)者回來(lái)工作才發(fā)放，以維持企業(yè)的正常生產(chǎn);部分建筑企業(yè)因工程款不到位拖欠農(nóng)夫工工資或勞動(dòng)用工不規(guī)范，工程勞務(wù)層層轉(zhuǎn)包分包，導(dǎo)致班組長(zhǎng)侵吞工人工資后攜款外逃，引發(fā)勞動(dòng)者集體上訪，造成惡劣影響;有的用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不景氣，虧損嚴(yán)峻，時(shí)常拖欠職工工資，個(gè)別企業(yè)主則實(shí)行攜款逃匿的做法躲避支付職工工資。2、因履行勞動(dòng)合同而引發(fā)大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議?！秳趧?dòng)法》頒布實(shí)施后建立了以簽訂勞動(dòng)合同為主的新型勞動(dòng)用工制度。用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同中，用人單位無(wú)故辭退職工不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者擅自“跳槽”不支付違約金等狀況屢有發(fā)生。

我認(rèn)為，處理好這個(gè)問(wèn)題，要做好以下幾點(diǎn)：

1、加大宣揚(yáng)教育力度，增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者遵規(guī)守法意識(shí)。

2、關(guān)口前移，健全完善協(xié)調(diào)機(jī)制。

3、建立欠薪保障制度。

4、切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。

5、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)保障監(jiān)察。

6、加強(qiáng)民主協(xié)商，充分發(fā)揮三方機(jī)制的作用。

7、加大司法救助力度，依法懲處用工者的違法行為，愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

8、建立高效的勞資糾紛處理機(jī)制。

9、完善《勞動(dòng)法》體系，使勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和處理有法可依。

其次，鄰里糾紛也很突出。鄰里糾紛也是相鄰權(quán)糾紛。相鄰權(quán)指不動(dòng)產(chǎn)的全部人或使用人在處理相鄰關(guān)系時(shí)所享有的權(quán)利。詳細(xì)來(lái)說(shuō)，在相互毗鄰的不動(dòng)產(chǎn)的全部人或者使用人之間，任何一方為了合理行使其全部權(quán)或使用權(quán)，享有要求其他相鄰方供應(yīng)便利或是接受肯定限制的權(quán)利。相鄰權(quán)實(shí)質(zhì)上是對(duì)全部權(quán)的限制和延長(zhǎng)。相鄰不動(dòng)產(chǎn)的全部人或使用人在行使自己的全部權(quán)或使用權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以不損害其他相鄰人的合法權(quán)益為原則。假如因權(quán)利的行使，給相鄰人的人身或財(cái)產(chǎn)造成危害的，相鄰人有權(quán)要求停止侵害、消退危急和賠償損失。在處理相鄰關(guān)系時(shí)，相鄰各方應(yīng)當(dāng)本著有利生產(chǎn)、便利生活、團(tuán)結(jié)互助、公正合理的原則，互諒互讓，協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以懇求人民法院依法解決。

這次的實(shí)習(xí)，感受頗多。作為自己接觸社會(huì)的第一站，我覺(jué)得這是個(gè)好的開(kāi)頭。我知道工作是一項(xiàng)熱忱的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺(jué)得重要的是在這段實(shí)習(xí)期間里，我第一次真正的融入了社會(huì)，在實(shí)踐中了解社會(huì)把握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我留意觀看了前輩是怎樣與上級(jí)交往，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機(jī)會(huì)，也打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

實(shí)習(xí)期間，我