揚州市基金管理勞動合同范本

揚州市基金管理勞動合同范本合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方揚州市基金管理崗位事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方揚州市基金管理崗位，具體職責如下：（1）負責揚州市基金的投資管理工作；（2）制定基金投資策略，并進行投資分析；（3）參與基金投資項目的篩選、評估和決策；（4）對基金投資項目進行風險控制和合規(guī)管理；（5）定期向甲方報告基金投資情況和業(yè)績表現(xiàn)；（6）完成甲方交辦的其他相關工作。二、合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，可以提前續(xù)簽勞動合同。三、勞動報酬3.1乙方在甲方揚州市基金管理崗位的月工資為人民幣____元。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等予以嚴格保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.揚州市基金管理勞動合同范本2.保密協(xié)議3.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式4.當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)相關條款5.甲方單位規(guī)章制度6.乙方個人簡歷7.乙方學歷證明8.乙方職業(yè)資格證書二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，從用人單位取得的工資、獎金、津貼等物質(zhì)報酬。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不公正待遇或勞動條件惡劣。解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方提前解除勞動合同，未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法保留追究乙方法律責任的權(quán)利。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露行為，并支付違約金。如給甲方造成損失，乙方還需承擔相應的賠償責任。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為揚州市基金管理公司，乙方為甲方招聘的基金