勞動合同變更職位轉(zhuǎn)換

勞動合同變更職位轉(zhuǎn)換合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方職位轉(zhuǎn)換事項達成如下協(xié)議：一、職位轉(zhuǎn)換1.乙方原職位為：__________2.乙方變更后職位為：__________二、工作內(nèi)容1.乙方在變更后的職位上應(yīng)履行__________崗位職責。2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方管理。三、勞動合同期限1.雙方同意將原勞動合同的期限延長至__________年__________月__________日。2.如乙方在新職位上表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況與乙方簽訂無固定期限勞動合同。四、勞動報酬1.乙方變更后的職位工資為：__________元/月。2.乙方工資的支付方式、支付時間等事項按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。2.甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.如乙方在變更后的職位上出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議書2.職位描述文檔3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.乙方身份證明文件6.乙方工作業(yè)績證明文件7.雙方簽字蓋章的勞動合同變更協(xié)議書二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未按照約定時間到崗，或者未經(jīng)甲方同意擅自離崗。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或者低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，或者未提供約定的福利待遇。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.職位轉(zhuǎn)換：勞動合同中雙方約定，乙方在履行一定期限后，可以根據(jù)工作需要調(diào)整至其他職位。3.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行義務(wù)的行為。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利和待遇，如年假、病假、節(jié)假日加班工資等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對新職位不滿意，提出異議。解決辦法：雙方重新協(xié)商，根據(jù)乙方實際情況調(diào)整職位。2.甲方未按照約定時間支付工資或繳納社保。解決辦法：甲方按照約定及時支付工資，依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方因個人原因無法到崗。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方說明情況，雙方協(xié)商解決。4.甲方擅自變更合同內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，書面簽訂變更協(xié)議。5.雙方發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整勞動者職位。2.勞動者因個人發(fā)展需要，向用人單位