旅游規(guī)劃事務(wù)所勞動合同

旅游規(guī)劃事務(wù)所勞動合同合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家旅游規(guī)劃事務(wù)所，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標而努力工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任__________職位，負責__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方的工作獎金、提成及福利等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.國家法定節(jié)假日及休息日，乙方享有休息權(quán)利。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。六、勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本合同。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：a）嚴重違反甲方規(guī)章制度；b）嚴重失職，給甲方造成重大損失；c）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；d）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司業(yè)務(wù)介紹6.乙方工作報告7.乙方出差記錄8.乙方培訓記錄9.雙方簽訂的其他書面協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容給第三方。3.乙方違反保密義務(wù)，與競爭對手建立合作關(guān)系或提供咨詢服務(wù)。4.乙方遲到、早退、長期缺勤或未經(jīng)甲方同意擅自離職。5.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。6.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇。7.甲方未按照約定提供乙方工作時間、休息休假等條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指旅游規(guī)劃事務(wù)所，提供就業(yè)崗位，支付勞動報酬的一方。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。4.工作時間：指乙方在甲方工作期間，按照甲方規(guī)定的工作時間。5.勞動報酬：指乙方在履行勞動合同過程中，甲方支付給乙方的工資、獎金、提成等。6.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。7.違約金：指一方違反勞動合同約定，應(yīng)向另一方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率；必要時調(diào)整工作內(nèi)容或人員配置。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，甲方依法支付違約金；如乙方找到接替人員，可辦理工作交接。3.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付違約金。5.合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決合同爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方作為旅游規(guī)劃師，共同開展旅游規(guī)劃業(yè)務(wù)。2.乙方在甲方工作期間，需要遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方