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勞動合同模板設計與定制合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定,否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排,從事____崗位的工作,并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應按照甲方的要求,完成規(guī)定的工作任務,并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過____小時,每周休息日不少于____天。3.2乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日休息。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度,按時領取勞動報酬。4.2乙方的工資為人民幣____元/月(稅前),甲方依法代扣代繳個人所得稅。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費。5.2乙方有權(quán)要求甲方提供社會保險繳納證明。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全。6.2甲方應按照相關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條培訓與學習7.1甲方應提供乙方必要的培訓和學習機會,以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。7.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第九條勞動合同的變更9.1雙方同意,合同期內(nèi),如因客觀情況發(fā)生變化,可以協(xié)商變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。9.2變更勞動合同應書面協(xié)議,并由雙方簽字或蓋章確認。第十條勞動合同的解除和終止10.1在合同期內(nèi),乙方提前解除勞動合同的,應提前____天書面通知甲方。10.2在合同期內(nèi),甲方解除勞動合同的,應依法支付乙方經(jīng)濟補償。10.3本勞動合同到期后,如雙方未續(xù)簽,則自動終止。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。12.3本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件(如有)4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓和學習資料7.保密協(xié)議8.勞動合同變更協(xié)議9.解除/終止勞動合同證明二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息的,視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的,視為違約。3.乙方違反保密義務的,視為違約。4.甲方未按照約定支付勞動報酬的,視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,視為違約。6.甲方未提供乙方培訓和學習機會的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間的就業(yè)協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.勞動報酬:勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。6.保密義務:勞動者對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方提供虛假信息。解決辦法:立即解除勞動合同,并要求乙方承擔相應的法律責任。2.問題:甲方未支付勞動報酬。解決辦法:乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴,要求甲方支付勞動報酬。3.問題:甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法:乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴,要求甲方補繳社會保險費。4.問題:工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)。解決辦法:乙方有權(quán)向安監(jiān)部門投訴,要求甲方整改工作環(huán)境。五、所有應用場景:1.甲方為新招聘的員工提供勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有

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