廣告公司管理層勞動合同

廣告公司管理層勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報(bào)酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任____（職位）崗位，主要職責(zé)為：1.負(fù)責(zé)____（工作內(nèi)容）；2.負(fù)責(zé)____（工作內(nèi)容）；3.負(fù)責(zé)____（工作內(nèi)容）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到工作目標(biāo)。三、勞動報(bào)酬第五條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、工作時間與休息休假第六條乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。第七條乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。五、社會保險和福利第八條甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第十條乙方因病、非因工負(fù)傷需要休養(yǎng)的，甲方應(yīng)依法支付病假工資。六、保密協(xié)議第十一條乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第十二條乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、合同的變更、解除和終止第十三條合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、違約責(zé)任第十六條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他第十八條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件10.甲方提供的勞動合同范本及相關(guān)法律法規(guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時支付乙方工資，乙方認(rèn)定為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方認(rèn)定為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，甲方認(rèn)定為違約。5.甲乙雙方未按約定變更或解除勞動合同，雙方認(rèn)定為違約。6.甲方違法解除勞動合同，乙方認(rèn)定為違約。7.甲方未提供乙方符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，乙方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。3.試用期內(nèi)：勞動合同雙方約定期限內(nèi)，用于考察勞動者是否符合職位要求的期間。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所取得的，由用人單位以貨幣形式支付的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。2.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，若甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險費(fèi)：乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，若甲方仍未繳納，乙方有權(quán)向社會保險機(jī)構(gòu)投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.勞動合同變更或解除爭議：甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的廣告公司，需要招聘管理層人員。2.乙方具