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勞動(dòng)合同分公司員工關(guān)系合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè),乙方愿意加入甲方,雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方分公司工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非一方提前終止本合同,否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。3.雙方另有約定的,從其約定。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方分公司擔(dān)任____職位,負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度,服從甲方及分公司負(fù)責(zé)人的管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資根據(jù)甲方制定的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí),每周休息日為____天。2.乙方工作時(shí)間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定。3.乙方加班應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和年假待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的,按照國家的有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。4.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的,按照國家的有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間,接觸到甲方及分公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度,不得泄露任何保密信息。3.乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),直至保密信息公開或不再具有保密性。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi),任何一方提前終止本合同,均應(yīng)提前____天通知對(duì)方。2.乙方提前終止本合同的,甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。3.本合同到期后,如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議,則本合同自行終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方薪酬體系相關(guān)規(guī)定5.甲方保密制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.年假證明材料8.工傷認(rèn)定材料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供節(jié)假日休息、年假等福利待遇。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者:符合就業(yè)條件,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職:甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通,了解原因,如需解除合同,應(yīng)按照合同約定辦理。2.乙方泄露保密信息:甲方應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施,如涉及經(jīng)濟(jì)損失,可要求乙方賠償。4.甲方未按時(shí)足額支付工資及加班費(fèi):乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,要求甲方支付工資及加班費(fèi)。5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn):乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.甲方未提供節(jié)假日休息、年假等福利待遇:乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的工資補(bǔ)償,并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位及工作內(nèi)容。2.乙方在甲方工作期間,遵守甲方公司規(guī)章制度。3.甲方按時(shí)
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