服裝廠勞動(dòng)合同變更與解除流程

服裝廠勞動(dòng)合同變更與解除流程合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同的變更與解除流程達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的變更1.1在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。1.2甲方提出變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方，并說(shuō)明變更的理由、內(nèi)容以及乙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3乙方同意變更勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)簽署書面變更協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件。1.4乙方不同意變更勞動(dòng)合同的，甲方不得單方面變更，雙方繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。第二條勞動(dòng)合同的解除2.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，迫使乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。2.5雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽署書面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方依照本合同第二條第2.1款、第2.2款、第2.3款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方同意接受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起一次性支付給乙方。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。4.2乙方違反本合同第4.1款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同一經(jīng)簽署，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同變更協(xié)議5.解除勞動(dòng)合同證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按要求提前通知的，視為違約。2.甲方未按照約定提前通知乙方解除勞動(dòng)合同的，視為違約。3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致即解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定和合同約定，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息而簽訂的協(xié)議。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提出解除勞動(dòng)合同，但未按要求提前通知。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其按照約定提前通知，并說(shuō)明違約后果。2.問(wèn)題：甲方提前解除勞動(dòng)合同，但未按要求提前通知。解決辦法：甲方應(yīng)立即書面通知乙方，并說(shuō)明解除理由及依據(jù)。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊螅匾獣r(shí)可尋求法律途徑維權(quán)。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，并要求乙方停止違約行為，必要時(shí)可尋求法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合