2024年在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動(dòng)合同范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動(dòng)合同范文根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。編號(hào)_____甲方_____法定代表人_____施工工地地址_____在京住所地通訊地址_____乙方_____居民身份證號(hào)_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）()1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。()2、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為____年____月____日；以乙方完成_____工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_____（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)_____崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為_____.三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定__________________________________________________________第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：__________七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日使用說明一、本合同書供在京建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。二、建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確，不得涂改。2024年在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文書，是用以約定勞動(dòng)者與用人單位之間權(quán)益和責(zé)任的合同，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在京建筑施工企業(yè)雇傭外地農(nóng)民工，需要制定一份明確的勞動(dòng)合同，保障雙方的權(quán)益。本文將詳細(xì)介紹在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括合同的基本條款、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間與休假、社會(huì)保險(xiǎn)及違約責(zé)任等方面。一、合同的基本條款1.用人單位（以下簡(jiǎn)稱雇主）：______________________________2.勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱員工）：______________________________3.勞動(dòng)合同簽訂日期：______________________________4.工作地點(diǎn)：______________________________（填寫項(xiàng)目地址）5.勞動(dòng)合同期限：本合同從______________________________開始，到______________________________結(jié)束。6.勞動(dòng)合同內(nèi)容：本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，明確雇主與員工的權(quán)益和責(zé)任。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.薪酬構(gòu)成：?jiǎn)T工的工資由崗位工資和績(jī)效工資構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：崗位工資：_____________元/月績(jī)效工資：_____________元/月2.工資支付：工資按照月結(jié)的方式支付，每月的工資應(yīng)在當(dāng)月的第一個(gè)工作日之前支付至員工的工資卡或銀行賬戶。3.其他福利待遇：?jiǎn)T工享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利制度。三、勞動(dòng)條件1.工作崗位：根據(jù)員工的專業(yè)特長(zhǎng)和工作需要，雇主將員工分配到適合的工作崗位。具體工作崗位為：______________________________2.工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容為：______________________________3.勞動(dòng)保護(hù)：雇主對(duì)員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，并告知員工有關(guān)工作安全和衛(wèi)生方面的知識(shí)，確保員工的工作安全和健康。四、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日放假。2.加班工資：?jiǎn)T工如因工作需要需要加班的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.休假制度：?jiǎn)T工享受法定假日和年休假。具體休假制度如下：法定假日：?jiǎn)T工享受國(guó)家規(guī)定的法定假日。年休假：?jiǎn)T工連續(xù)工作滿一年，享受帶薪年休假。具體年休假天數(shù)為：_____________天。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：雇主按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：雇主按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。3.工傷保險(xiǎn)：雇主按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工辦理工傷保險(xiǎn)。4.失業(yè)保險(xiǎn)：雇主按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)。六、終止勞動(dòng)合同1.合同解除：在勞動(dòng)合同期限屆滿前，任何一方如需解除合同，需提前30天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.違約責(zé)任：任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解