學校結(jié)對幫扶工作方案

學校結(jié)對幫扶工作方案

學校結(jié)對幫扶工作方案1

為積極響應__省教育廳“千校萬師支援農(nóng)村教育工程”結(jié)對幫扶活動，根據(jù)__市教育局人事處安排，我園與__縣__中心幼兒園成為教育對口交流結(jié)對幼兒園，為了全面履行結(jié)對共建的有關要求，特制定本方案。

一、指導思想

我園將在__省教育廳的指導下，充分發(fā)揮省示范園的示范輻射作用，采取“一對一、手把手”的方式，有針對性地幫助指導__縣__中心幼兒園，以內(nèi)涵建設為重點，促進__中心幼兒園理清辦園思路、完善發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范辦園行為、提高管理水平，強化隊伍建設、提升保教質(zhì)量。

二、領導小組

組長：__（全面負責）

副組長：__（后勤保育、安全綜治）

__（環(huán)境布置、教學活動、區(qū)域活動等）

__（檔案資料、專用室等）

成員：小班組—__

中班組---__

大班組---__

三、結(jié)對時間

20__.9——20__.8

四、結(jié)對目標

1.幫助提高管理水平。我園通過進入__中心幼兒園入?yún)^(qū)指導、交流，或接待該園教師來我園鍛煉學習，幫助其樹立先進的保育教育理念，建立科學的管理體系和管理方法，完善各項規(guī)章制度，促進__幼兒園各項工作的科學化、制度化和規(guī)范化建設，幫助__中心幼兒園拓展視野，轉(zhuǎn)變觀念，提升保教管理水平。

2.幫助提升隊伍素質(zhì)。我園要為__中心幼兒園提供教師培訓方面的有關信息、資料，開展定期培訓，為__幼兒園教師提供觀摩、學習的機會。同時，積極組織骨干教師定期支教、骨干教師團隊不定期送教、安排__教師來園跟崗學習、指導__幼兒園開展園本研訓、建立網(wǎng)絡平臺共享園本研修資源等多種活動，實行教師培訓資源共享，提高該園教師隊伍的整體素質(zhì)。

3.幫助開展保教活動。我園根據(jù)“保教并重、游戲為主”的原則，組織人員認真分析幫扶__幼兒園學前教育發(fā)展現(xiàn)狀、亟待解決的問題，尤其是幼兒園教育“小學化”現(xiàn)象的原因，提出改進措施，促進幼兒身心健康發(fā)展。

4.幫助改善辦園條件。我園要幫助__幼兒園利用自身優(yōu)勢資源完善幼兒園生活、游戲環(huán)境的創(chuàng)設，在力所能及的情況下，采取多種方法幫助該園改善辦園條件。開展豐富多彩的參觀、聯(lián)誼、互贈作品等活動，加強園際之間的相互學習與交流。

五、組織實施

1.支教學校和受援學校間要建立定期研究協(xié)調(diào)支教工作的制度，校長、園長作為支教工作的.第一責任人，承擔結(jié)對幫扶工作的組織實施和集體管理工作，確保幫扶工作落到實處，取得失效。

2.加強交流，與結(jié)對學校加強聯(lián)系，建立穩(wěn)定的互訪交流機制，了解幫扶工作開展情況，根據(jù)工作需要，隨時調(diào)整幫扶工作重點和實施方案，相互協(xié)調(diào)，保證幫扶工作順利開展。

3.加大宣傳，統(tǒng)一思想，使教師認識支教工作的重要意義，主動積極參與支教工作。同時，要努力克服困難，創(chuàng)造條件，為教師支教提供應用的條件，確保支教工作順利開展。

4.創(chuàng)新形式，拓展結(jié)對思路，以多種形式開展互助共建活動。組建園長、行政管理人員和骨干教師為一體的結(jié)對小組，通過網(wǎng)絡資源共享、互助交流、教科研課題實施、優(yōu)質(zhì)教育活動展示、專題講座、半日開放、跟崗學習等形式，與結(jié)對園所開展交流互助活動。

學校結(jié)對幫扶工作方案2

一、指導思想

我園將在__省教育評估院的指導下，充分發(fā)揮省示范園的示范輻射作用，采取“一對一、手把手”的方式，有針對性地幫助指導__縣__鎮(zhèn)__幼兒園省優(yōu)質(zhì)園的創(chuàng)建工作，以內(nèi)涵建設為重點，促進__幼兒園理清辦園思路、完善發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范辦園行為、提高管理水平，強化隊伍建設、提升保教質(zhì)量。

二、結(jié)對共建領導小組：

組長：__（全面負責）

副組長：__（后勤保育、安全綜治）

__（環(huán)境布置、教學活動、區(qū)域活動等）

__（創(chuàng)建資料、專用室等）

成員：小班組—__

中班組___

大班組___

三、結(jié)對目標：

1．幫助提高管理水平。我園通過進入__幼兒園入?yún)^(qū)指導、交流，或接待該園教師來我園鍛煉學習，幫助其樹立先進的保育教育理念，建立科學的管理體系和管理方法，完善各項規(guī)章制度，促進__幼兒園各項工作的科學化、制度化和規(guī)范化建設，幫助__幼兒園拓展視野，轉(zhuǎn)變觀念，提升保教管理水平。

2．幫助提升隊伍素質(zhì)。我園要為__幼兒園提供教師培訓方面的有關信息、資料，開展定期培訓，為__幼兒園教師提供觀摩、學習的機會。同時，積極組織“送教下鄉(xiāng)”活動，選派優(yōu)秀骨干教師深入幫扶園舉辦講座、開示范課、交流教研信息，幫助該園開展園本培訓和園本教研，并進行教育科研課題研究與申報工作，實行教師培訓資源共享，提高該園教師隊伍的整體素質(zhì)。

3．幫助開展保教活動。我園根據(jù)“保教并重、游戲為主”的原則，組織人員認真分析幫扶__幼兒園學前教育發(fā)展現(xiàn)狀、亟待解決的.問題，尤其是幼兒園教育“小學化”現(xiàn)象的原因，提出改進措施，促進幼兒身心健康發(fā)展。

4．幫助改善辦園條件。我園要幫助__幼兒園利用自身優(yōu)勢資源完善幼兒園生活、游戲環(huán)境的創(chuàng)設，在力所能及的情況下，采取多種方法幫助該園改善辦園條件。開展豐富多彩的參觀、聯(lián)誼、互贈作品等活動，加強園際之間的相互學習與交流。

四、結(jié)對措施：

以多種形式開展互助共建活動，在__縣和__市教育局的領導下，以園長、行政管理人員和骨干教師通過網(wǎng)絡資源共享、互助交流、教科研課題實施、優(yōu)質(zhì)教育活動展示、專題講座、半日開放等形式，與結(jié)對園所開展交流互助活動，確保該園在20__年10月省優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建中能一舉通過。

五、具體共建計劃：

1．20__.11，我園對全園教師傳達__省評估院結(jié)對共建精神，明確我園結(jié)對對象，成立結(jié)對共建小組，制定結(jié)對共建計劃。

2．20__.12，我園通過家園親子義賣形式為結(jié)對園籌集幫扶資金，贈送相關玩具、圖書、衣服等。

3．20__.2，電話咨詢結(jié)對園硬件落實情況，安排互相交流時間。

4．20__.4，結(jié)對園硬件落實到位，該園行政和骨干教師來我園和豐裕幼兒園實地觀摩，實地講解。

5．20__.4，我園黨支部牽頭帶骨干成員進駐結(jié)對園，全面了解該園保育水平、師資隊伍、安全衛(wèi)生等情況。

如：整體規(guī)劃、各班環(huán)境布置、一日活動計劃、優(yōu)質(zhì)教學活動安排、區(qū)域游戲、專用活動室、自制玩具、資料安排等，一一分配統(tǒng)籌到位。同時，要求結(jié)對園認真對照評估條件，做好相關準備。

6．20__.4，要求該園骨干教師在我園培訓蹲點一周，我園分各口進行手把手結(jié)對幫扶。

7．20__.5，小組成員帶著任務各領其責，做好結(jié)對園各方面結(jié)對幫扶準備，如：根據(jù)創(chuàng)建時間落實優(yōu)質(zhì)教學活動，由我園老師上好示范課，拍好視頻，便于結(jié)對園教師臨摹到位；根據(jù)優(yōu)質(zhì)園空間條件，選擇好環(huán)境布置小樣，派骨干教師和結(jié)對園共同設計到位等。

8．20__.6，行政人員再赴結(jié)對園，檢查該園創(chuàng)建準備情況。

9．20__.8，部分骨干教師進駐結(jié)對園，檢查資料準備情況。

10．20__.9，根據(jù)結(jié)對要求一一檢查落實到位。

11．20__.10，創(chuàng)建當周，行政人員全力支持，包括：拍照、協(xié)調(diào)等。

12．20__.11，寫好結(jié)對共建總結(jié)。

學校結(jié)對幫扶工作方案3

一、指導思想

以黨的十八小精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，秉持教育技術創(chuàng)新，秉持教育平衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，大力推進城區(qū)優(yōu)質(zhì)教育向農(nóng)村及山區(qū)電磁輻射，增大城鄉(xiāng)之間、校際之間的差距，逐步同時實現(xiàn)教育公平。

二、工作目標

充分發(fā)揮城區(qū)義務教育學校的資源優(yōu)勢和電磁輻射、示范點、助推促進作用，提升農(nóng)村脆弱學校實行素質(zhì)教育的能力和水平，推動學校管理水平和教育教學質(zhì)量整體提高，推動義務教育城鄉(xiāng)、區(qū)域和校際間優(yōu)勢互補、資源共享和共同提高，促進義務教育平衡發(fā)展。

三、實施范圍

義務教育學?！皫头龇鲐殹被顒佑芍С謱W校和切實有效學校雙方簽訂長期合作協(xié)議的形式實行“一對一”、“一對多”的幫扶扶貧活動。支持學校應屬城區(qū)或在當?shù)乜h域內(nèi)具備辦學優(yōu)勢的義務教育學校；切實有效學校應屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村義務教育脆弱學?；蛏絽^(qū)學校?！皫头龇鲐殹被顒佑煽h教育體育局統(tǒng)籌規(guī)劃，非政府實行。原則上，各城區(qū)和平川優(yōu)質(zhì)義務教育學校均須與一所或多所農(nóng)村脆弱學?；蛏絽^(qū)學校“幫扶”，構(gòu)成扶貧關系，積極開展“幫扶扶貧”活動（具體安排見到附件）。

四、實施內(nèi)容

義務教育學校“幫扶扶貧”的`主要內(nèi)容就是：不斷擴大義務教育優(yōu)質(zhì)教育資源的覆蓋面，充分發(fā)揮支持學校的示范點助推和電磁輻射助推促進作用，對切實有效學校從教育理念、學校管理、師資力量、教學資源、辦學條件等方面展開指導與扶貧，促進優(yōu)質(zhì)教育資源共享，整體提高農(nóng)村脆弱學校辦學水平。

（一）學校管理幫扶。幫助樹立正確的辦學思想和先進的辦學理念，健全和完善各項管理制度，規(guī)范學校日常工作管理，提高管理水平；找準發(fā)展定位，理清辦學思路，幫助制定中長期發(fā)展目標和規(guī)劃；開展校風、教風、學風建設，從班級管理、心理健康教育、安全教育等方面進行指導；可互派管理人員到對方學校掛職交流學習，使受援校管理水平得到提高。

（二）教育教學扶貧。指導切實有效校按規(guī)定開齊課程、DV8課時，規(guī)范教學常規(guī)管理，建立健全教學檔案；定期積極開展各類教育教學研討活動，例如制訂教學計劃、集體復習、隨班聽講、上示范課、評課、教學報告會、專題講座和課題研究等；積極開展課題研究，鼓勵切實有效校教師更新教育觀念，改革教學方法，不斷提升教育教學質(zhì)量；利用現(xiàn)代教育技術提升課堂教學效率和水平，協(xié)助和指導切實有效校多瓣信息技術課，用不好教育資源，積極開展教研活動交流，同時實現(xiàn)教學資源共享，提升課堂教學質(zhì)量；協(xié)助切實有效校強化實驗室、功能室、圖書室建設，對實驗教學和實驗操作方式展開指導；可以選派教師支教，傳播一流教學經(jīng)驗和嶄新教學理念，同時拒絕接受農(nóng)村及山區(qū)學校教師前來自學與培訓。

（三）教師專業(yè)發(fā)展幫扶。幫助受援校制定教師隊伍建設發(fā)展規(guī)劃和培訓計劃，整合學科教學能力培訓；幫助受援校開展師德師風建設，提高教師隊伍職業(yè)道德素養(yǎng)；幫助受援校教師提高專業(yè)水平，組織優(yōu)秀教師、骨干教師到受援校開展形式多樣的指導及支教交流活動，提高農(nóng)村及山區(qū)學校教師專業(yè)素養(yǎng)。

（四）校園文化建設扶貧。協(xié)助切實有效校強化校風、學風建設，營造積極向上的校園氛圍。指導切實有效校積極開展團隊活動和課外活動，推動雙方學校相互交流、相互自學和共同進步。

（五）辦學條件幫扶。力所能及地向受援校捐贈本校更新?lián)Q代的信息技術設備、實驗設備、教學儀器和圖書資料等，使硬件建設有所改善；開展“手拉手、獻愛心”活動，在資金和物質(zhì)方面幫助家庭經(jīng)濟困難學生；積極爭取外援資金，改善辦學條件。

五、工作措施及建議

（一）高度重視，明確責任。各學校要高度重視開展義務教育“結(jié)對幫扶”活動，提高思想認識，增強使命感和責任感，把“結(jié)對幫扶”作為均衡發(fā)展九年義務教育的一項重要舉措，列入議事日程，納入年度工作計劃，做好活動安排。結(jié)對學校雙方要加強聯(lián)系，深入了解，針對受援學校存在的薄弱環(huán)節(jié)，共同制定操作性強的活動方案和學年“結(jié)對幫扶”計劃，確定“結(jié)對幫扶”的目標、內(nèi)容、方法及具體措施，建立校際間“結(jié)對幫扶”工作制度，簽訂“結(jié)對幫扶”協(xié)議，精心組織，落實責任。

（二）規(guī)范管理，講求實效?？h教育體育局根據(jù)省市有關文件精神及我縣義務教育區(qū)域發(fā)展狀況確認了本縣義務教育支持學校和切實有效學校，對此項活動展開統(tǒng)一管理和協(xié)同指導，并負責管理協(xié)商化解扶貧過程中發(fā)生的問題和困難。各支持學校和切實有效學校必須從全局啟程，按照建議積極開展實質(zhì)性合作，認真落實“幫扶扶貧”活動的總體規(guī)劃和活動實施方案，進一步增強幫扶扶貧活動的針對性和實效性，保證活動高質(zhì)量有序積極開展。在活動中，必須高度重視安全工作，二要關心參予“幫扶扶貧”活動的校長、教師及有關人員的人身安全和生活待遇，統(tǒng)籌安排雙方學?；ヅ扇藛T的交通和食宿安全，關心他們的生活和身心健康。

（三）注重總結(jié)，激勵推進?？h教育體育局將組建專門力量對義務教育學?！敖Y(jié)對幫扶”活動進行不定期督導檢查，對實施不力的學校將予以通報批評，并將其工作開展情況與學校工作進行捆綁式考核，作為校長年度考核的一項重要內(nèi)容。各義務教育學校要將活動的進展情況、成功做法和典型經(jīng)驗、表現(xiàn)突出的個人和事跡及時上報縣教育體育局推廣交流，推動此項工作穩(wěn)步、快速發(fā)展。對全縣開展義務教育“結(jié)對幫扶”活動成績突出的單位、學校、個人將進行評選表彰。

學校結(jié)對幫扶工作方案4

一、指導思想

以師資隊伍建設為抓手，以優(yōu)化教育資源配置和優(yōu)化課堂教學過程為載體；以資源共享、互助互動、優(yōu)勢互補為途徑；以相互促進、共同提高、優(yōu)質(zhì)辦學為目的，開展校際間的互助合作活動，不斷提高教育質(zhì)量和辦學效益。

二、具體措施

1.加強組織領導

設立幫扶扶貧工作領導小組，由趙長坤校長任組長張勇副校長為副組長，全體教師為組員，制定扶貧幫扶計劃，全面落實扶貧幫扶措施。校際間聯(lián)絡和各項活動的非政府精心安排由趙長坤具體內(nèi)容負責管理。

每學期一至兩次定期召開四所學校領導聯(lián)席會議，共同研究和探討學校管理、發(fā)展和教育教學等方面問題，及時掌握各校教育教學活動情況，加強信息交流，了解學校需求，以便有針對性地開展結(jié)隊幫扶活動。

2．校際資源共享

學校工作計劃、工作總結(jié)、專題活動方案、各類評估試卷等材料四校及時學習交流。每學期定一所學校為基地學校,組織開展各類活動,并且全方位展示學校辦學理念、辦學特色和成功經(jīng)驗，以利于相互學習和借鑒。

3．師徒幫扶扶貧

我?，F(xiàn)有省級骨干教師教師、學科骨干、小學中學高級教師等9人，根據(jù)結(jié)對學校要求，每位教師與3所學校的`教師一一對應結(jié)成對子，采取上示范課、做講座、聽課評課等手段，在教育管理、教學理念、教學方法、教育科研、教學評價等多方面互相切磋，相互促進、共同提高。

4．有效率開展活動

原則上每月一次開展活動，主要進行集中教研活動、頭腦風暴、專題講座、課題指導、師徒結(jié)對、學術沙龍、業(yè)務競賽等活動，以活動為載體，形成“學習、研究、實踐、探討”為一體的教研氛圍。

強化在文藝、體育、科技教育活動等方面的交流。幫扶雙方學校通過在校園科技藝術節(jié)、體育節(jié)等活動中互派教師、學生參予等形式，寬廣師生視野，提高素質(zhì)。

學校結(jié)對幫扶工作方案5

一、高度重視、措施到位

(一)強化領導。

為了確保幫扶工作的順利開展和有效落實，我們共同成立了結(jié)對幫扶領導小組。雙方共同承擔，組織并領導幫扶活動的開展與實施。其中組長龔--;副組長肖--、鮑--;組員：林-、韋-、阮--、張-、徐--、沈--。

(二)制訂有效率的活動計劃。

為了使幫扶取得切實成效，我們領導小組成員對幫扶園進行了實地考察與交流，共同制定幫扶計劃。例如：通過考察，我們了解到山川鄉(xiāng)幼兒園人員少，園舍較為陳舊。教師能有效開展日常工作，但在教師專業(yè)發(fā)展方面、檔案資料整理、科研活動開展方面還比較欠缺，特別是新教師擔子重，急需有針對性培養(yǎng)。因此，本學年我們的計劃主要是，根據(jù)“所需幫扶”。

我們的作法就是：她們須要什么，我們給與什么。利用各種途徑實行扶貧，例如：創(chuàng)建通暢的信息渠道，幼兒園硬資源共享，共同積極開展創(chuàng)特色教科研活動、積極開展各類培訓競賽、教學活動展現(xiàn)等活動。展開面對面交流、力爭努力做到有求必應、盡力而為。每次活動我們都會籌錢相約展開交流深入探討，協(xié)助他們化解一些疑惑或?qū)嶋H問題。

二、自主拓展，主動出擊

在幫扶過程中，我們將目標提高至幫扶的實效性上，積極主動聯(lián)系，主動出擊。

(一)建立暢通的信息渠道，實現(xiàn)針對性指導。

本學年根據(jù)幫扶園的建議，我們精心安排了：保教主任鮑--針對輔導林-做好業(yè)務管理、資料整理工作，韋-與沈--老師搞好后勤與衛(wèi)生保健工作。三位年段副組長與幫扶園的二位骨干教師幫扶，并積極開展了一系列堅實、有效率的幫扶活動。九月份，舉辦了幼兒園簽定解套對協(xié)議書，各自明晰了職責，確保解套對活動的實效性。幫扶雙方通過電話、電子郵箱、互派等形式及時交流，既慢又不好的化解實際問題。

(二)靈活開展活動，提升教學質(zhì)量

1、資源共享。我園教師自學的機會比較多，我們秉持資源共享的原則，專家講座、學區(qū)教研、科研培訓、園內(nèi)教研等活動，都一一應邀他們出席，智慧共享資源。例如：本學年我們應邀他們出席了：繪本同課異構(gòu)教學研討、課題展現(xiàn)課活動、教師技能技巧培訓(我們還為去園培訓教師準