娛樂行業(yè)勞動(dòng)合同道德責(zé)任

娛樂行業(yè)勞動(dòng)合同道德責(zé)任合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。3.乙方根據(jù)個(gè)人意愿和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日工資、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等額外收入，按照甲方的考核結(jié)果和相關(guān)規(guī)定發(fā)放。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和幫助，促進(jìn)乙方的工作能力和技能的提升。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，關(guān)注乙方的身心健康，為乙方提供必要的支持和幫助。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.乙方培訓(xùn)記錄8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)、指導(dǎo)和幫助，視為違約。6.甲方未關(guān)心乙方的工作和生活，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.勞動(dòng)條件：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作時(shí)間、休息休假、福利待遇等條件。7.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并依法維護(hù)自身合法權(quán)益。5.問題：甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)、指導(dǎo)和幫助。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)履行培訓(xùn)、指導(dǎo)和幫助的義務(wù)，提升乙方的工作能力。6.問題：甲方未關(guān)心乙方的工作和生活。解決辦法：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作和生活，為乙方提供必要的支持和幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1