無錫市音樂教師勞動合同

無錫市音樂教師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任音樂教師職務(wù)，負(fù)責(zé)教授音樂課程，開展音樂教育教學(xué)活動。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、課時費、獎金等組成，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方依法享受社會保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方人身安全和健康。6.2甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)能力。第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，按時足額支付乙方工資；（2）依法為乙方參加社會保險，保障乙方合法權(quán)益；（3）提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件；（4）對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)能力；（5）遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的其他義務(wù)。7.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)；（2）遵守甲方的工作紀(jì)律，維護甲方合法權(quán)益；（3）尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，為人師表，遵守職業(yè)道德；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教育教學(xué)活動；（5）履行國家法律法規(guī)和勞動合同約定的其他義務(wù)。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方違反國家法律法規(guī)和勞動合同，乙方可以解除勞動合同。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止勞動合同。第九條經(jīng)濟補償9.1雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額，雙方協(xié)商確定。第十條保密條款10.1雙方在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等保密信息予以保密。10.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的銀行賬戶信息5.社會保險參保證明6.勞動合同解除或終止證明7.經(jīng)濟補償計算證明8.保密協(xié)議9.任何與勞動合同相關(guān)的補充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資2.甲方未為乙方繳納社會保險費3.甲方未提供合同約定的勞動保護設(shè)施和勞動條件4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息7.乙方未遵守甲方的工作紀(jì)律和職業(yè)道德8.任何一方違反合同約定的其他條款三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者提供勞動所得到的報酬。3.社會保險：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時給予物質(zhì)幫助的制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，按照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動者的補償。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期間和解除合同后對用人單位的保密信息予以保密的義務(wù)。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方補繳，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。3.勞動條件不達(dá)標(biāo)：乙方有權(quán)要求甲方改善，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。4.解除或終止合同爭議：先協(xié)商解決，協(xié)商不成提交勞動仲裁委員會仲裁。5.泄露保密信息：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，必要時可通過法律途徑維權(quán)。6.工作紀(jì)律和職業(yè)道德問題：甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對乙方進行處罰，嚴(yán)重者可解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘音樂教師2.乙方求職音樂教師3.雙方簽