揚(yáng)州市藝術(shù)表演勞動(dòng)合同范本

揚(yáng)州市藝術(shù)表演勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事?lián)P州市藝術(shù)表演工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事?lián)P州市藝術(shù)表演工作，具體崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，豐富藝術(shù)表演技能。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金辦法由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作績(jī)效等因素確定。2.甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。三、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付相關(guān)待遇。五、保密事項(xiàng)1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前一個(gè)月通知乙方。4.勞動(dòng)合同期滿，本合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方藝術(shù)表演作品樣品3.勞動(dòng)者的職業(yè)技能資格證書(shū)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的仲裁裁決書(shū)6.人民法院出具的判決書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系而制定的法律。2.用人單位：是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資、福利，對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行管理的單位。3.勞動(dòng)者：是指在用人單位提供勞動(dòng)條件，接受用人單位的管理，按照約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)者與用人單位在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。2.如果勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.如果用人單位未按照合同約定支付工資及福利待遇，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資及福利待遇。4.如果用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景