駕駛員外包合同

車輛駕駛業(yè)務(wù)外包協(xié)議甲方【FORMTEXT??】乙方【FORMTEXT??】【FORMTEXT??】年【FORMTEXT??】月于【FORMTEXT??】第一條協(xié)議當(dāng)事人本協(xié)議由下列當(dāng)事人于【FORMTEXT??】年【FORMTEXT??】月【FORMTEXT??】日在【FORMTEXT??】簽訂。甲方：【FORMTEXT??】法定地址：【FORMTEXT??】法定代表人：【FORMTEXT??】乙方：【FORMTEXT??】法定地址：【FORMTEXT??】法定代表人：【FORMTEXT??】鑒于：1.甲方：【FORMTEXT??】是一家依據(jù)中華人民共和國（“中國”）法律成立并在中國【FORMTEXT??】合法注冊、經(jīng)營及有效存續(xù)的公司，具有簽署本協(xié)議的合法主體資格，且在簽署本協(xié)議時(shí)無任何法律障礙和重大事件影響委托方繼續(xù)正常存續(xù)和履行本協(xié)議的能力；2.乙方：【FORMTEXT??】是一家依據(jù)中國法律成立并在中國【FORMTEXT??】合法注冊、經(jīng)營及有效存續(xù)的公司，具有簽署本協(xié)議的合法主體資格，且在簽署本協(xié)議時(shí)無任何法律障礙和重大事件影響受委托方繼續(xù)正常存續(xù)和履行本協(xié)議的能力；經(jīng)甲乙方雙方和諧協(xié)商，就甲方【FORMTEXT??】的車輛駕駛業(yè)務(wù)外包服務(wù)事項(xiàng)交由乙方承擔(dān)，為明確雙方的責(zé)任及義務(wù)，更好的配合工作，在平等基礎(chǔ)上，本著互利互惠的原則，雙方簽訂以下協(xié)議，共同遵守。鑒于乙方具有從事業(yè)務(wù)外包資格，甲方因工作需要和乙方建立車輛駕駛業(yè)務(wù)外包合作關(guān)系，為明確甲、乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方商洛移動11個縣分公司對駕駛員31人、92輛生產(chǎn)經(jīng)營車輛駕駛業(yè)務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第二條、外包作業(yè)基本規(guī)定和考核方法1、為了人員平穩(wěn)過渡，乙方無條件接受原公司現(xiàn)有服務(wù)人員數(shù)量和人員分派，給予服務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用（社保、獎勵等經(jīng)審批通過的）不得進(jìn)行二次分派。必須承諾不低于平均工資水平，且報(bào)價(jià)不得超過預(yù)算金額。2、乙方必須具有雙方所協(xié)定業(yè)務(wù)承包類別的能力，否則甲方有權(quán)提出協(xié)議終止。3、乙方派往甲方公司的工作人員應(yīng)持有合法的機(jī)動車駕駛執(zhí)照，年齡在22周歲-45周歲之間，并且駕齡在三年以上，思想品質(zhì)好、身體健康。4、作業(yè)人員受雙方共同領(lǐng)導(dǎo)，甲方有權(quán)對作業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)督和平常管理。對工作優(yōu)秀進(jìn)行獎勵，對不符合規(guī)定或不遵守甲方制度的作業(yè)人員，可向乙方提出調(diào)整意見，乙方應(yīng)及時(shí)給予調(diào)整。5、作業(yè)人員違反甲方規(guī)章制度按甲方考核辦法給予處罰，并將違紀(jì)行為及時(shí)告知乙方。6、導(dǎo)致重大交通事故，財(cái)產(chǎn)損失30萬元以上，并且有人員傷亡的，依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重限度扣罰當(dāng)月業(yè)務(wù)外包費(fèi)用的10%-20%。7、每年根據(jù)業(yè)績考評進(jìn)行2%人員淘汰率。8、當(dāng)月10號前及時(shí)提供上月各項(xiàng)支出報(bào)表及銀行對賬單。第三條、業(yè)務(wù)承包協(xié)議的期限本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起一年內(nèi)有效。第四條、費(fèi)用的支付費(fèi)用核算標(biāo)準(zhǔn)為元/公里，節(jié)假日按國家規(guī)定另行支付加班費(fèi)。協(xié)議金額上限為萬元。業(yè)務(wù)的承包費(fèi)以當(dāng)月最終核算金額為準(zhǔn)。甲方按月支付乙方業(yè)務(wù)承包費(fèi)。已方每月向甲方提供符合甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)承包費(fèi)用明細(xì)。本協(xié)議期內(nèi)，由甲方綜合服務(wù)中心業(yè)務(wù)主管對外包業(yè)務(wù)人員進(jìn)行服務(wù)考核，每月從出車及時(shí)率、出車安全率、服務(wù)滿意度三個方面進(jìn)行效益評估，效益評估得分高于90分為合格，低于90分時(shí)將從其月度管理費(fèi)中進(jìn)行10%的扣罰，考評完畢，甲方于當(dāng)月30日左右將乙方的應(yīng)得業(yè)務(wù)承包費(fèi)支付乙方。乙方應(yīng)向甲方提供應(yīng)支付費(fèi)用的有效票據(jù)。開戶名稱：【FORMTEXT??】開戶銀行：【FORMTEXT??】帳號：【FORMTEXT??】賬戶信息如有變更，應(yīng)及時(shí)告知甲方，否則導(dǎo)致的相關(guān)延遲及損失由乙方承擔(dān)。第六條、甲方權(quán)利（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完畢工作的情況，并負(fù)責(zé)平常管理。（二）勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)告知乙方并將該人員退回乙方，不承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任：1、被證明不符合本協(xié)議規(guī)定的作業(yè)人員條件的；2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方導(dǎo)致重大損害的；4、乙方派往甲方的勞務(wù)人員同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完畢甲方的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的情況下繼續(xù)留在甲方作業(yè)的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、被勞動教養(yǎng)的；8、擅自離崗。9、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷；10、不能勝任工作；（三）對乙方人員給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任協(xié)助甲方解決。（四）對乙方不履行協(xié)議的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；（五）甲方有權(quán)每月對駕駛員業(yè)務(wù)執(zhí)行情況按照甲方車輛安全管理辦法、油料管理辦法進(jìn)行抽檢。每月各有50%以上作業(yè)人員不合格，扣除當(dāng)月業(yè)務(wù)外包費(fèi)用的10%。第七條、甲方義務(wù)和責(zé)任（一）對作業(yè)人員應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和必須的作業(yè)工具。（二）對作業(yè)人員進(jìn)行有關(guān)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、安全章程等的教育。（三）對作業(yè)人員每年進(jìn)行健康體檢一次。（四）根據(jù)工作需要，依法合理安排作業(yè)人員的工作時(shí)間、休息日，保證作業(yè)人員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及其他依法應(yīng)予享受的休假；（五）甲方有權(quán)利對乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見。同時(shí)在收到乙方對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見后五個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方；（六）作業(yè)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)24小時(shí)內(nèi)告知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場解決工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定解決；（七）甲方每月依照出車0.4元/公里向乙方支付業(yè)務(wù)承包費(fèi)，并于每月30日左右準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用；（八）變更地址或聯(lián)系方式時(shí)，應(yīng)提前15日以書面形式告知乙方；（九）有義務(wù)不向第三者泄漏本協(xié)議的內(nèi)容及與本協(xié)議相關(guān)的事宜。第八條、乙方的權(quán)利（一）對甲方不履行協(xié)議的，有權(quán)追究違約責(zé)任；（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；（三）乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見，同時(shí)在收到甲方對乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見后五個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方；（四）甲方負(fù)責(zé)提供車輛、油料等，乙方負(fù)責(zé)車輛駕駛，保障甲方生產(chǎn)經(jīng)營用車；（五）乙方作業(yè)人員同樣享受甲方人員的勞保福利。（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第九條、乙方的義務(wù)和責(zé)任（一）乙方人員必須是按國家和本市有關(guān)勞動用工政策規(guī)定已辦理用工手續(xù)并與其簽定勞動協(xié)議的人員，并向甲方提供有關(guān)的材料進(jìn)行驗(yàn)證。由此發(fā)生的用工糾紛均由乙方負(fù)責(zé)。（二）乙方承擔(dān)對其人員的作業(yè)報(bào)酬、各類津貼、社會保險(xiǎn)、醫(yī)療福利的解決和發(fā)放，由此產(chǎn)生的一切矛盾均由乙方負(fù)責(zé)。（三）乙方在收到甲方業(yè)務(wù)承包費(fèi)用三個工作日內(nèi)需按甲乙雙方約定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)放給作業(yè)人員；因乙方拖欠、減少向作業(yè)人員支付勞動報(bào)酬，導(dǎo)致不良后果，一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)；假如因此對甲方公司導(dǎo)致影響，甲方將會考慮采用中止協(xié)議，督促乙方在三個工作日內(nèi)將勞動報(bào)酬足額支付給作業(yè)人員，否則甲方有權(quán)解除協(xié)議。（四）安排專人負(fù)責(zé)牽頭解決與甲方的業(yè)務(wù)。定期或不定期到甲方公司了解作業(yè)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)。（五）乙方公司及乙方人員應(yīng)對自己所干工作效果、質(zhì)量負(fù)責(zé)，否則視為履行協(xié)議不到位，甲方有權(quán)規(guī)定乙方更換作業(yè)人員。（六）乙方公司應(yīng)對派往甲方的勞動人員進(jìn)行相關(guān)職業(yè)操守、勞動技能的培訓(xùn)，使其達(dá)成甲方公司的用工規(guī)定。（七）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方告知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善解決，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)。理賠事宜由甲乙雙方協(xié)商解決；（八）乙方與作業(yè)人員應(yīng)在勞動協(xié)議中約定有關(guān)執(zhí)行乙方規(guī)章制度，忠于職守、服從管理，積極完畢甲方分派的各項(xiàng)任務(wù)的內(nèi)容及違反乙方規(guī)章制度的需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決的事宜；同時(shí)，作業(yè)人員必須遵守甲方公司規(guī)章制度，服從甲方管理。（九）車輛違章導(dǎo)致的罰款及作業(yè)人員給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對作業(yè)人員進(jìn)行索賠；相關(guān)的事宜。（十）因甲方因素發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁、訴訟時(shí)，由乙方負(fù)責(zé)解決有關(guān)事宜，甲方有向乙方提供證明的義務(wù)。（十一）乙方派往甲方的工作人員應(yīng)當(dāng)愛惜甲方車輛財(cái)產(chǎn)，對車輛的平常維修、保養(yǎng)、清洗等盡職盡責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)給甲方公司車隊(duì)負(fù)責(zé)人。（十二）對于乙方人員未盡到看護(hù)職責(zé)，使甲方車輛遭受破壞、損毀、丟失等使甲方財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p害的，由保險(xiǎn)公司理賠，局限性部分由作業(yè)人員承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任，乙方有協(xié)助的義務(wù)。（十三）變更地址或聯(lián)系方式時(shí)，應(yīng)提前15日以書面形式告知甲方。（十四）有義務(wù)不向第三者泄露本協(xié)議的內(nèi)容及與本協(xié)議第十條、告知各方地址與聯(lián)系方式如下甲方：【】地址：【】電話：【】聯(lián)系人：【】傳真：【】 郵政編碼：【】乙方：【】地址：【】聯(lián)系人：【】電話：【】郵政編碼:【】第十一條、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方批準(zhǔn)，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)告知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。（二）業(yè)務(wù)承包期間有下列情形的，經(jīng)雙方協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，一方有權(quán)解除合作關(guān)系：1、甲方連續(xù)3個月不能準(zhǔn)時(shí)劃轉(zhuǎn)乙方業(yè)務(wù)承包費(fèi)、管理費(fèi)的；2、因乙方因素未能準(zhǔn)時(shí)足額向作業(yè)人員支付勞動報(bào)酬和繳納社會保險(xiǎn)，引起勞資糾紛影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營和聲譽(yù)的；3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，其他因素需解除合作關(guān)系的；4、解除合作關(guān)系后，雙方對因以上1-3項(xiàng)的出現(xiàn)而依法產(chǎn)生的費(fèi)用或補(bǔ)償金，應(yīng)在解除合作關(guān)系后五日內(nèi)按法定的數(shù)額支付給對方。（三）本協(xié)議期滿前三十日，甲乙雙方應(yīng)就協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用乙方人員，則視為續(xù)訂同一期限的協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)協(xié)議手續(xù)。第十二條、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。（二）雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神和諧協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向本地