廣告行業(yè)勞動合同模板集

廣告行業(yè)勞動合同模板集合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（一）負責____；（二）負責____；（三）負責____；（四）負責____；2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（一）基本工資為人民幣____元/月；（二）崗位工資為人民幣____元/月；（三）績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制度規(guī)定發(fā)放。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制度執(zhí)行。3.3乙方享有____元/月的交通補貼，以及____元/月的通訊補貼。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。4.2乙方享有年終獎、節(jié)假日福利等福利待遇，具體按照甲方制度執(zhí)行。4.3乙方因病、傷需要休息的，按照甲方制定的病假工資支付規(guī)定支付工資。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前____天通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應提前向甲方提交書面申請，并承擔相應的違約責任。6.3甲方解除合同的，應依法支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意，爭議解決過程中，不得泄露對方的商業(yè)秘密和個人信息。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作崗位職責描述10.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，強制實行的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定辦理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，停止乙方違約行為，依法追究責任。4.甲方未支付工資福利：及時支付，并向乙方道歉，加強內(nèi)部管理。5.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，規(guī)范財務管理，避免重復發(fā)生。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為具備相關工作經(jīng)驗的專業(yè)人士，尋求廣告行業(yè)的