旅游集團運營經(jīng)理工作協(xié)議

旅游集團運營經(jīng)理工作協(xié)議合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________鑒于甲方是一家專業(yè)的旅游集團，乙方愿意擔任甲方的運營經(jīng)理，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方運營經(jīng)理的相關事宜達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方的運營經(jīng)理，負責甲方旅游業(yè)務的運營管理、市場拓展及團隊建設等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，確保甲方業(yè)務的正常運營。1.3乙方應積極提出改進意見和建議，提升甲方旅游業(yè)務的競爭力。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方擔任甲方運營經(jīng)理期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)甲方業(yè)績另行約定。3.2乙方按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，享受社會保險、公積金等福利待遇。3.3乙方如因公出差，按甲方規(guī)定享受出差補貼。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方旅游業(yè)務運營管理手冊6.甲方市場拓展計劃7.甲方團隊建設方案8.社會保險繳納證明9.公積金繳納證明10.出差補貼標準說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行運營管理職責，導致甲方業(yè)務受損的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議，未按約定支付違約金的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪資、獎金及福利待遇的，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或違反法律法規(guī)規(guī)定，造成乙方權益受損的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.運營經(jīng)理：指在甲方擔任運營管理、市場拓展及團隊建設等工作的負責人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、租房、還房貸等住房消費及解決職工住房困難的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響甲方業(yè)務運營。解決辦法：甲方對乙方進行培訓、指導，提高其工作能力；乙方應主動學習，提升自身業(yè)務水平。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商解除合同；甲方按約定支付違約金。3.甲方未按約定支付乙方薪資、獎金及福利待遇。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方薪資、獎金及福利待遇；乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方履行合同約定。4.甲方違反保密義務，泄露乙方個人信息。解決辦法：甲方應立即停止泄露行為，向乙方道歉；乙方有權要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為旅游集團，需要聘請運營經(jīng)理負責業(yè)務運營管理。2.乙方具備相關工作經(jīng)驗