餐飲業(yè)配菜員勞動合同

餐飲業(yè)配菜員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方餐飲業(yè)配菜員的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事餐飲業(yè)配菜員工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成配菜任務(wù)，保證餐飲服務(wù)質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，超過__小時的部分按照加班計算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要，應(yīng)服從甲方安排。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定另行計算。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、婚喪假等原因需要請假時，按照甲方規(guī)定享受相關(guān)待遇。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前__天書面通知甲方，可以解除勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。4.勞動合同期滿，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動合同解除/終止申請表6.工資條7.社會保險參保證明8.職業(yè)健康檢查報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、獎金等，乙方可以認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，乙方可以認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險，乙方可以認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，甲方可以認(rèn)定乙方違約。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、加班費、獎金等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求繼續(xù)工作的現(xiàn)象。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即就醫(yī)，并告知甲方；甲方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)醫(yī)療費用，并支付乙方工資。3.問題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，了解拒絕續(xù)簽的原因；如協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的餐廳招聘配菜員。2.乙方為有經(jīng)驗的