房地產(chǎn)銷售人員勞動合同

房地產(chǎn)銷售人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前解除本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事房地產(chǎn)銷售工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的銷售及推廣；（2）執(zhí)行甲方制定的銷售計劃和銷售策略；（3）為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢和服務(wù)；（4）維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；（5）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方業(yè)績完成情況，每月發(fā)放；（3）業(yè)務(wù)提成：按照實際成交金額的____%計算，每月發(fā)放。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方加班的，按照法律規(guī)定支付加班費。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前告知甲方，并按照法律規(guī)定支付加班費。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際情況，可以提前解除本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。4.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。5.乙方達(dá)到法定退休年齡的，本勞動合同終止。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)保持職業(yè)形象，維護(hù)甲方的聲譽和利益。3.乙方在合同期內(nèi)，不得違反法律法規(guī)和甲方規(guī)定，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。4.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。5.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方資質(zhì)證書復(fù)印件6.勞動合同備案登記表7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明9.甲方規(guī)章制度匯編10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。2.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，屬于違約行為。4.乙方違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。5.乙方未按照約定參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。3.基本工資：勞動者按照合同約定獲得的固定工資。4.績效獎金：根據(jù)勞動者工作業(yè)績給予的獎勵。5.業(yè)務(wù)提成：根據(jù)勞動者實際成交金額提取的報酬。6.加班費：勞動者加班工作時，按照法律規(guī)定支付的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，共同制定改進(jìn)計劃。2.問題：乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方按照合同約定提前書面通知，并根據(jù)實際情況追究乙方違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如報警或采取法律行動，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。5.問題：乙方未按照約定參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確培訓(xùn)的重要性，督促乙方參加培訓(xùn)，并在必要時采取違約措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)開發(fā)商，乙方為甲方招聘的銷售人員。2.乙方通過銷售甲方開發(fā)的