河南印刷機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)合同模板

河南印刷機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同類(lèi)型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方應(yīng)于每月__________日前按時(shí)足額支付乙方工資。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作內(nèi)容為：__________（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周至少休息一日。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________（工資標(biāo)準(zhǔn)）。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。7.2甲方違法解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除或終止，均應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書(shū)（如有）6.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。7.其他雙方約定的違約行為，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)，享有法定節(jié)假日休息。3.非全日制：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不滿(mǎn)40小時(shí)，不享有法定節(jié)假日休息。4.固定期限：勞動(dòng)合同約定期限為固定時(shí)間。5.無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同不約定具體期限。6.以完成一定工作任務(wù)為期限：勞動(dòng)合同約定期限至某項(xiàng)工作任務(wù)完成。7.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。8.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，應(yīng)支付的額外工資。9.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。10.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方因工受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付工傷待遇。4.問(wèn)題：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，嚴(yán)重者可以解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動(dòng)合